Basierend auf Daten aus 287 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Freudenberg Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 669 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
287 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider abseits der Fakten. Interessiert auch keinen von uns. Weiß jeder daß das alles gekünstelt ist.
Jeder versucht einfach seinen eigenen Job zu retten. Keiner traut sich Rückgrat zu zeigen.
Ich glaube hier liegt der Kern aller Probleme. Wenn wir Leute mit mehr Selbstbewusstsein hätten würden die sich auch nicht alles gefallen lassen. Stattdessen geben die den Druck einfach nur weiter.
Ich empfinde ausschließlich Druck, Zwang und Demotivation. Wo sind die guten alten Zeiten hin? Wäre schön, wenn sich was ändern würde. Aber ich glaube die wird einfach immer schlimmer.