Top Arbeitgeber mit globalem Headquarter und vielen Möglichkeiten im Bereich Marketing
Gut am Arbeitgeber finde ich
1) Die Kollegen und mein Team - es macht Spaß die Herausforderungen gemeinsam anzugehen
2) Das internationale Arbeiten an einem deutschen Standort
3) Die verschiedenen Möglicheiten sich im Bereich Marketing weiterzuentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Kollegen arbeiten auch aus unterschiedlichen Abteilungen sehr gut zusammen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wertschätzend, die Mitarbeitenden werden sehr regelmäßig über alle wichtigen Themen des laufenden Geschäfts informiert. Die Strategie für die nächste Strategische Periode (3 Jahre) wurde auch mit allen Mitarbeitern geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenarbeit der Kollegen in meinem Team, aber auch mit anderen Abteilungen, empfinde ich als sehr positiv. Auch wenn man sich fachlich nicht immer einig ist, wird versucht gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit 40% der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten. Das wird von allen Kollegen sehr gut angenommen. Arbeitszeiten und Home Office Tage können auf indviduelle Bedürfnisse angepasst werden. Präsenzmeetings werden mit genügend Vorlauf angekündigt. In allen Abteilungen ist natürlich viel zu tun, aber im Vergleich zu meinen vorherigen Arbeitgebern hällt sich das alles im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatten und habe in den letzten Jahren bei FHCS sehr gute Führungskräfte, die mich unterstüzt haben, wertschätzendes Feedback geben, Strukturen und Prozesse schaffen und realistische Ziele setzen. Sicherlich bin ich nicht immer mit allen Entscheidungen einverstanden, sie werden aber meistens gut erklärt. Es gibt in anderen Bereichen sicherlich auch Führungskräfte, die noch "Luft nach oben" in ihrem Führungsstil haben.
Interessante Aufgaben
Mein Job bietet viele interessante Askpekte, ich kann viel Neues lernen, Prozesse verbessern und mich weiterentwickeln. Die Firma ist neuen Ideen gegegenüber aufgeschlossen.
Gleichberechtigung
Diversity & Inclusion wird bei FHCS gelebt. Wir haben viele Frauen in Führungspositionen. Für Vereinbarkeit von Teilzeit & Elternzeit länger als 2 Monate auf höheren Ebenen gibt es noch nicht genug Beispiele. Internationale Talente werden ebenfalls gefördert, um internationale Rollen nicht nur mit Weinheimer Kollegen zu besetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einen guten Mix an Kollegen unterschiedlichen Alters und unterschiedlich langer Unternehmenszugehöhrigkeit. Es gibt viele Kollegen, die schon ihr BA Studium bei Freudenberg gemacht haben und immer noch im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Die Technik für jeden einzelnen und in den Meetingräumen ist super. IT testet regelmäßig neue Funktionen und stellt sie die Mitarbeitenden zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist einer der wichtigen Säulen der FHCS Strategie. Neue Produkte dürfen nur eingeführt werden, wenn sie nachhaltiger als ihre Vorgänger sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist angemessen. Als Führungskraft achte ich gemeinsam mit meinem Vorgestetzen und dem HR Businesspartner auf Fairness der Gehälter im gesamten Team.
Image
Das Image bei den Mitarbeitenden ist gut. Freudenberg als Marke ist im Consumer/ B2C Bereich allerdings nicht bekannt. Vileda als Market hat dafür eine sehr hohe Markenbekanntkeit.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Marketing bietet FHCS in Weinheim den Vorteil, dass von Produktentwicklung im globalen Marketing-Team, regionalem Marketing für EMEA, lokalem Marketing für den deutschen Markt bis zu globalem Branding & Communication sehr viele unterschiedliche Stellen verfügar sind. Mitarbeiterführung wird ernst genommen. Es gibt jährliche Performance und Development-Gespräche, um Ziele & Zielerreichung und Karrierewege zu besprechen.