War mal ein echt toller Job, doch bei der aktuellen Führung bin ich wirklich froh dort weg zu sein. Das nach 18 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, emotionale Erpressung vom Arbeitgeber ausgehend. Es wird einen vieles versprochen und sehr wenig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Operative Führungsebene mit geeignetem Personal ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Über die letzten 18 Jahre ist die Arbeitsatmosphäre immer schlechter geworden.
Kommunikation
Übliches Top->Down Verhältnis.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird der Zusammenhalt auch immer schlechter, Vorgesetzte spielen die Kollegen gegeneinander aus.
Work-Life-Balance
War gut, bis der Chef mit Mobbing begann und einfach nur um zu provozieren die Schichtigkeit ändern wollte. (Das war dann auch der ausschlaggebende Grund der Kündigung, wenn man Kinder hat muss man die halt auch täglich aus der Kita holen)
Vorgesetztenverhalten
Völlig unangebracht! Aber was erwartet man, wenn man nen mäßigen Industriemeister zum Operations Manager mit Prokura in einem Großkonzern macht?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war interessant, doch leider auch hier und da sehr unterfordernd.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung geschlechtergezogen war gut, aber generell unter den Mitarbeitern doch sehr unterschiedlich. Einfach blind Folgen und niemals widersprechen, dann verbrennt man sich auch nicht für Finger...
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige in dem ich mich etwas verschlechtert habe. Aber das war es dann auch.