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Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Durchschnittlicher Arbeitgeber mit akzeptablen Benefits.

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei EagleBurgmann Germany in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den freien Umgang mit Zeiteinteilung und Home-Office.
Die klare Kommunikation über den Stand des Unternehmens, dessen Erfolge, Misserfolge und Ziele.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Karrierechancen, keine Gehaltsverhandlungen und die schlechte IT-Infrastruktur.

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT-Infrastruktur, ein neues Gebäude befindet sich aktuell im Bau daher ist der Zustand der neuen Ausrüstung schwer abzuschätzen.
Mir ist es sehr negativ aufgestoßen trotz erheblichen Mehrleistungen vom Arbeitnehmer keine Option für eine Gehaltsverhandlung zu bekommen. Außerdem gab es für mich keine klare Zukunft in diesem Unternehmen außer an der selben Stelle zu bleiben.

Kommunikation

Der aktuelle Stand des Unternehmens wird offen und klar mit den Mitarbeitern in angemessenen Zeitabständen kommuniziert.

Work-Life-Balance

Sehr freie Zeiteinteilung sowie Nutzung von Home Office.
Mehrarbeit und zeitweises Versetzen in andere Abteilungen sowie Pflichtmehrarbeit ist keine Seltenheit.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und IT Infrastruktur veraltet und fehlerbehaftet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alleine durch die Branche kann es kein großes Anliegen geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittliches Gehalt, leider wenig Bereitschaft zu Verhandlungen.

Image

Das Image ist schlechter als meine persönlichen Erfahrungen.

Karriere/Weiterbildung

Ich verlasse die Firma aufgrund fehlender Karriereoptionen auf meiner Position.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Vielen Dank für Ihr offenes und konstruktives Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass unser flexibles Arbeitszeitmodell und unser bestehende Home-Office Regelung Ihren Zuspruch findet und Sie die transparente Unternehmenskommunikation als positive Aspekte hervorheben.
Wir möchten uns ebenso für die von Ihnen kritischer bewerteten Themen, wie IT-Infrastruktur und Karrierechancen bedanken, die wir gerne aufnehmen. Die Verbesserung der IT-Infrastruktur hat für uns hohe Priorität und ist im Rahmen des laufenden Neubaus mit in das Konzept integriert. Wir verstehen Ihre Bedenken bezüglich der Karrierechancen und Gehaltsverhandlungen und sind bemüht diese immer transparent und fair zu gestalten. Im Rahmen des Freudenberg Talent Managements arbeiten wir stetig daran unsere Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln. Wenden Sie sich hierzu gerne an Ihren Vorgesetzen oder Ihre zuständige Personalabteilung für weitere Gespräche.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

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