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Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Keine Chance

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH in Weinheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Mülltrennung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es Leute wie die nach ganz oben schaffen. Wer lässt sowas zu?

Verbesserungsvorschläge

Einmal gründlich durchfegen. Schläfer entsorgen. Junge Leute mal ran lassen. Mehr auf Leistung achten, weniger auf Schulterklappen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe den Druck nicht mehr ausgehalten. Zum Glück habe ich schnell genug die Reißleine gezogen und versuche nicht etwa, die Situation auszusitzen, wie andere es tun.

Kommunikation

Die in meinen Bewerbungsgesprächen angepriesene offene Atmosphäre konnte ich leider nicht erkennen. Für mich war es einem zufälligen Zusammentreffen mit der obersten Leitungsperson eher ein Klima der Angst. Ich weiß noch nicht einmal, was ich falsch gemacht haben soll. Jedenfalls hat mein Vorgesetzter mir klar mitgeteilt, dass sie mich nicht mag und das nun das Ende für mich darstellt. Ich wünschte, ich hätte das Gespräch dokumentiert. Aber schriftliche Beweise werden bewusst vermieden.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest mir hat keiner geholfen. Die bunten Freudenberg Broschüren sehen alle toll aus. Sie sind allerdings das Papier nicht wert, auf dem sie gedruckt sind. Habe sie alle weggeworfen.

Work-Life-Balance

Habe rund um die Uhr gearbeitet. Gedankt hat es mir keiner.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben verstecken und kuschen. In meine Richtung wurde stets ausgeteilt. Werte? Null!

Interessante Aufgaben

Ist ein ziemlicher Einheitsbrei. Klar versucht man, alles toll darzustellen, aber aus Mittelmaß entstehen keine Wunder. Die sind zu sehr mit sich selbst beschäftigt.

Gleichberechtigung

Ist okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ein negatives Beispiel gesehen.

Arbeitsbedingungen

Das Viledahaus war mal top, ist aber etwas in die Jahre gekommen. Im Sommer zu heiß. Platzt manchmal aus allen Nähten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich verdiene jetzt bei gleicher Tätigkeit 20% mehr.

Image

Wo soll man da anfangen? Bei dem Image, das mit viel Aufwand nach innen hin erschaffen werden soll, oder bei der Realität? Image ist alles, das hat die Leitung sicher verstanden. Dahinter steckt dann nicht mehr so viel.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing Germany

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf kununu Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns negativ waren.

Sowohl die Freudenberg-Gruppe als auch die FHCS legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Feedbackkultur. Unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und offenen Dialoge bestätigen, dass die Mehrheit unserer Mitarbeitenden dies ebenfalls so empfindet.

Im Hinblick auf die Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten. So ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Diese Maßnahmen werden von vielen unserer Mitarbeitenden geschätzt. Auch die Arbeitsumgebung optimieren wir kontinuierlich, um das Vileda-Haus noch attraktiver für unsere Mitarbeitenden zu gestalten.

Unser Ziel ist es, Missverständnisse aufzuklären und kontinuierlich Verbesserungen vorzunehmen. Wir hoffen, dass Sie Ihre Anliegen auch in einem ausführlichen Austrittsgespräch mit Ihrer Führungskraft oder der Personalabteilung besprochen haben, damit wir uns weiterentwickeln können.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
HR Marketing Team

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