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Freudenberg 
Gruppe
Bewertung

Weinheim und weitere

Großes Verbesserungspotential, viel Luft nach Oben

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Vileda GmbH in Weinheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz schaffen
Klare kommunikationsguidelines aufstellen
Flexibilität erhöhen
Mitarbeiter öfters einbeziehen, die langjährigen Mitarbeiter retten Monat für Monat was gerettet werden muss. Und das abteilungsübergreifend.

Kommunikation

Größtes Problem dieser Firma.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhänhig, zwischen den einzelnen Abteilungen eher weniger.

Work-Life-Balance

Damit wird zwar geworben, entspricht dem aber weniger.

Vorgesetztenverhalten

Ebenfalls abhängig von der Abteilung.

Interessante Aufgaben

Je länger die Beschäftigungsdauer, desto weniger interessante Aufgaben sind zu bewerkstelligen.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor.

Umgang mit älteren Kollegen

Abteilungsabhängig.

Image

Das Image ist zu gut.

Karriere/Weiterbildung

Zu 100% intransparent, zumindest innerhalb der Vileda GmbH.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir legen großen Wert auf Einschätzungen und das Feedback unserer Mitarbeitenden – auch wenn sie kritisch sind.
Ihre Hinweise auf fehlende Transparenz und Kommunikation nehmen wir ernst, weisen zugleich aber auf unsere umfangreichen Kommunikationsaktivitäten hin: Zu wichtigen Themen halten wir unsere Belegschaft laufend informiert und bieten interaktive Formate zum Austausch zwischen Management und Belegschaft an. Sollten Sie wichtige Informationen nicht erhalten, raten wir Ihnen, sich an Ihren Vorgesetzten oder Ihre Vorgesetzte zu wenden. Auch was Weiterbildung betrifft, raten wir Ihnen, Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten gemeinsam mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Die jährlichen Entwicklungsgespräche bieten dafür einen festen Rahmen. Zudem setzt sich der Vileda GmbH Betriebsrat für alle Belange der Mitarbeitenden ein.

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dazu gehört auch eine gesunde Work-Life Balance. Denn Erholung und Ausgleich sind für das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Produktivität unserer Mitarbeitenden essenziell. Sollten Belastungsspitzen auftreten, sind unsere Mitarbeitenden angehalten, die Zeit auszugleichen, zum Beispiel über Gleitzeit. Auf die Einhaltung unserer Regelungen achten wir streng.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Ihr HR Marketing Team

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