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Freundeskreis 
Mensch 
e.V.
Bewertung

Unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern und Angestellten

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Krisenmanagement, Keine Qualitätssicherung keine Möglichkeit sich dem Vorgesetzten zu wiedersetzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Der Vorstand sollte nicht entscheiden dürfen wer Angestellt wird und wer gekündigt

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre in den Einzelnen Gruppen ist gut. Jedoch nicht zwischen Vorgesetzten und Angestellten. Qualitätssicherung und Krisenmanagement existiert nicht. Machtmissbrauch seitens der Vorgesetzen kommt wohl öfters vor. Eine Vorgesetzten Stimme entscheidet alles.

Kommunikation

Zur Krisengesprächen werden nicht alles beteiligen eingeladen, meist in der Führungsebene einseitig entschieden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind eine Einheit, die Führungsebene eine Andere, es wird sehr wenig abgesprochen oder gefragt. Meist wird man einfach vor beschlossenen Tatsachen gestellt und hat als Mitarbeiter kein Mitspracherecht

Work-Life-Balance

Überlastung durch zu wenig Absprachen und mangelnden Personal

Vorgesetztenverhalten

Eindeutiger Machtmissbrauch seitens des Vorstands. Hier wurde einige Male durch die Stimme einer einzelnen Person die Zukunft der Angestellten entschieden. Als Arbeitgeber sehr unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern. Absprachen werden nicht eingehalten, Mitarbeiter werden nicht angehört und haben kein Mitspracherecht. Wer sein Recht durchsetzen will, ist nicht mehr erwünscht. MAV ist vertritt nicht die Rechte der Angestellten und ist in Rechtlicher Hinsicht schlecht informiert

Interessante Aufgaben

Der Umsatz muss stimmen

Gleichberechtigung

Ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Im Umgang mit Jüngeren Kollegen besteht noch Ausbaubedarf

Arbeitsbedingungen

Um die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Klienten, muss man kämpfen, hier sind die Finanziellen Mittel knapp und Qualitätsprüfung notwendig

Image

Unter den Angestellten herrscht eine sehr große Unzufriedenheit

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich mit den Vorgesetzten gut versteht sind alle Türen offen, wenn nicht ist man ganz schnell weg


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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