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Freundeskreis 
Mensch 
e.V.
Bewertung

Vielfältige Tätigkeiten in einem kompetenten Team

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Freundeskreis Mensch e.V. in Gomaringen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, super Bezahlung, vor allem pünktlich und fehlerfrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nix

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr über die guten Dinge sprechen

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wäre es wünschenswert, wenn es etwas weniger Kollegen gäbe, die sich gerne mal zurücklehnen und andere arbeiten lassen... aber ich kann nicht behaupten, dass diese Kollegen die Regel wären!

Kommunikation

Hier und da könnten Themen besser kommuniziert werden...

Kollegenzusammenhalt

Die Bereitschaft, jemandem beizuspringen, wenn es mal klemmt, ist insgesamt echt super.

Work-Life-Balance

Könnte besser nicht sein, da ich mir meine Arbeitszeit/Arbeitstage frei einteilen kann in Abhängigkeit von der Arbeit natürlich. Aber ich habe mich in den letzten 4,5 Jahren nie alleine gelassen gefühlt, wenn ich wegen der Kinder nicht zur Arbeit kommen konnte - es wurden immer Lösungen gefunden!

Vorgesetztenverhalten

... ist sehr individuell vom Vorgesetzten abhängig. Wie in jedem Unternehmen gibt es bessere und schlechtere Vorgesetzte bzw. man kann einfach nicht mit jedem. Ich bin hier sehr zufrieden!

Interessante Aufgaben

Wir sind ein kleiner Verein! Da ist Vieles noch nicht durchorganisiert von vorne bis hinten und es sind oft eigenständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Lösungsorientierung gefragt. Für mich die perfekte Mischung... vorgekaute Prozesse im 0815-Schema abzuarbeiten wäre mir zu langweilig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist sehr stark, beim Umweltbewusstsein bin ich etwas überfragt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifliche Zahlung, Sonderzahlung und Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, VWL,...

Image

Ich finde oft, dass der Freundeskreis nach außen hin besser wegkommen könnte und sein durchschnittliches Image der Arbeit vieler toller Kollegen nicht gerecht wird


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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