Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRICK + PETERSEN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
alle, natürlich bis auf Einzelfälle, helfen mit, wenn Arbeiten termingerecht abzugeben sind; Aufgaben werden gemeinsam diskutiert und Lösungen gefunden
jeder ist zu jeder Zeit ansprechbar; sowohl persönlich als auch telefonisch wenn gerade im Außendienst; wo mehrere Personen arbeiten "menschelts" - d.h. miteinander reden und nicht Unwahrheiten verbreiten; Ausgrenzungen hat viele Gesichter - auch wenn die Führungsperson jünger als man selbst ist, so bleibt sie immer noch der/die Vorgesetzte und nicht das unmündige Kind - auch hier: offen aufeinander zugehen ist besser als Nachzutreten
ist super vorhanden; man unterstützt sich auch über die Arbeit hinaus (wenn man es zulässt)
Freizeitausgleich ist zu jeder Zeit möglich; ebenso wie Homeoffice; finanzielle Unterstützungen bei Fitnesskursen
Es gab sehr viele interessante und anspruchsvolle Projekte.