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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDiese Firma wurde leider geschlossen.
Image, Aufgaben
Diese Firma wurde leider geschlossen.
mangelnde Kommunikation und Einarbeitung - war eine Einweisung - kein Miteinander erkennbar
Diese Firma wurde leider geschlossen.
genaues Beobachten von neuen Mitarbeitern, dem bestehenden Team und den Führungskräften hinsichtlich Interaktion und Kommunikation
Erfahrene Führungskraft einsetzen, Prozesse und Strukturen definieren und ausbauen. Klare Kommunikationswege und eine offene, klare und ehrliche Art als Unternehmenskultur pflegen. Einführung von Teamsitzungen.
Der am besten bewertete Faktor von FRICK + PETERSEN ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab sehr viele interessante und anspruchsvolle Projekte.
jeder kann sein Aufgabengebiet für sich optimieren; bei Übergreifen auf andere MItarbeiter wird dies miteinander abgestimmt (nur so funktioniert Teamarbeit)
Durchaus interessante Aufgaben, wenn man einen machen lässt und Informationen weitergibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRICK + PETERSEN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gar nicht möglich
