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FRICKE 
Gruppe
Bewertung

Das große Ganze...

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Fricke in Heeslingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich VWL wird angeboten, die Mitarbeiterfeiern sind erstklassig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits in den Punkten schon aufgelistet. Alles erwähnen ist nicht möglich, da Zuviel Text.

Man könnte hier großes erreichen, aber es gibt kaum Möglichkeiten und Chancen dazu.

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Firmenpolitik muss geändert werden. Die Prämien müssen weg damit es keinen Machtkampf entsteht wer die bessere Leistung hat wodurch überall gespart und geschummelt wird damit die Prämie ausgezahlt wird.
Den Mitarbeitern zu hören. Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzten auch wenn es mal Geld kostet. Die Leute schulen und weiterbilden anstatt sie durch den nächst besten zu ersetzten usw.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist seit Jahren sehr angespannt. Jede Abteilung kämpft gegen die andere, Die Vorgesetzten haben nur die Performance auf dem Monitor im Blick. Hauptsache am ende Stimmt die, wie man da hinkommt ist egal ansonsten, muss man sich direkt rechtfertigen. Das merkt man extrem an der Motivation der Mitarbeiter.

Kommunikation

Ist eine Absolute Katastrophe.. Ebenfalls seit Jahren.
Entweder erfolgt Garnichts und es wird sehr viel durch einander gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen innerhalb der Gruppe halten Stark zusammen und ziehen an einem Strang. Abteilungsübergreifen sieht das allerdings deutlich anders aus.

Vorgesetztenverhalten

Im Bereich TC kann man nichts negatives sagen ( Zumindest von meinem Standpunkt aus ) Besonders wenn es große Probleme gibt auch im Privaten Bereich. Es wird sehr viel Rücksicht genommen und alle sind ein Team und abeiten Hand in Hand. in den höheren Etagen sieht es deutlich anderes.
Es werden Buchstäblich befehle ausgesprochen, widersprechen geht gar nicht auch wenn es sich um ein Verbesserungsvorschlag handelt, ansonsten gibt es direkt das Wort zum Sonntag.
Über Respekt und Höflichkeit fange ich lieber gar nicht erst an.
Kleines banales Beispiel, Die Antworten vom Personalleiter sind in der DU form und nicht in SIE form. ;)

Gleichberechtigung

Kann ich nur Positiv bewerten von meinem Standpunkt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur Positiv bewerten von meinem Standpunkt. Es wird viel Rücksicht genommen und aufgaben gesucht die für die älteren passend sind.

Arbeitsbedingungen

Wird langsam besser. Zum Glück wird mal endlich Geld in die Hand genommen und Optimiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird immer mehr getan. Das ist sehr gut

Gehalt/Sozialleistungen

Auch hier wird so langsam endlich mal dran, gearbeitet. Fair ist allerdings was anders. Neue Kollegen bekommen gleich viel oder mehr als die Langjährigen erfahrenen Kollegen. Das führt zu Streitigkeiten und Unzufriedenheit.

Image

Die Firma hat leider keinen guten ruf. Selbstverschuldet natürlich. Man müsste mal den Mitarbeitern zu hören und auch mal dinge ändern. Das hat aber noch nie Funktioniert. Lieber Kollegen ersetzen und neue einstellen.

Karriere/Weiterbildung

Ich warte nun seit 8 Jahren auf Weiterbildungen die Zugesagt worden sind. Passiert ist absolut nichts. Mittlerweile habe ich schon den 3 Vorgesetzten und jeder sagt Natürlich das selbe, Passieren tut aber nichts.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten DeterPersonalleiter

Danke für Deine Bewertung. - Schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht besser wahrnimmst. Gerade vor dem Hintergrund, dass in der Logistik in jeder Schicht tägliche "5-Minuten-Runden" stattfinden bzw. auch wöchentliche Teamrunden, verwundert uns Deine Einschätzung hinsichtlich der "Kommunikation". Darüber hinaus informieren wir unsere Mitarbeitenden in halbjährlichen Campus-Sessions sowie auch über unser Intranet f.connect und die halbjährlich erscheinende Firmenzeitschrift f.news über aktuelle Themen im Unternehmen.

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