Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So geht arbeiten in der FRICKE Gruppe. 1923 als Dorfschmiede gegründet sind wir heute auf der ganzen Welt zu Hause. Mit marktführenden Positionen in allen Unternehmensbereichen präsentieren wir uns als attraktiver und krisensicherer Arbeitgeber.
Als Familienunternehmen mit Hauptsitz in niedersächsischen Heelingen haben wir uns im Laufe unserer Geschichte durch Kundenorientierung, Innovationsfreude und soliden Investitionen von einem klassischen Landmaschinenhändler zu einem in 25 Ländern tätigen Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Wir sind die Heavy Duty Company mit Leidenschaft für Service und Technik rund um Landmaschinen, Nutzfahrzeuge, Garten- und Kommunaltechnik, Baumaschinen und Ersatzteile.
Eine familiäre Atmosphäre und offene Kommunikationsstrukturen prägen die Unternehmenskultur der FRICKE Gruppe. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns eine Investition in die Zukunft. Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind deswegen für uns wichtige Bausteine.
Wir bieten vielfältige Job- und Karrieremöglichkeiten vom Traineeprogramm, Praktikum oder der Abschlussarbeit über kaufmännische und technische Ausbildungen sowie duale Studiengänge bis hin zu abwechslungsreichen Positionen für Fach- und Führungskräfte in den sechs Unternehmensbereichen der FRICKE Gruppe.
Mehr zu Ihren Karrieremöglichkeiten in der FRICKE Gruppe finden Sie unter https://karriere.fricke.de/.
GRANIT PARTS
Wir sind einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile, Zubehör & Komponenten für Land- & Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik, Hydraulik, Werkstattausrüstung, Nutzfahrzeuge, Trailer & Anhänger sowie Flurförderzeuge. Von unserem 90.000 m² großen Logistikzentrum in Heeslingen aus beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in ganz Europa.
FRICKE Landmaschinen
Als eines der fünf größten Landtechnikhäuser in Deutschland bieten wir unseren Kunden Vielfalt, beste Erreichbarkeit und preisgekrönten Service. Bei uns findet man neben den Landmaschinen von CLAAS zahlreiche weitere Top-Hersteller, wie Dondi, Buchholz, Farmtech, Grimme, Hardi, Kaweco, Kemper, Kotte, Krampe, Maschio, SAPHIR, Tebbe, Trioliet & Väderstad.
FRICKE Nutzfahrzeuge
Rund um Elbe & Weser bis zur dänischen Grenze sind wir Ansprechpartner für Nutzfahrzeuge. Mit unseren Marken DAF Nutzfahrzeuge, FIAT Professional und ISUZU zählen wir zu den größten Händlern in Deutschland.
SAPHIR Maschinenbau
Wir fertigen praxisorientierte, robuste und bewährte Technik nach Kundenwunsch für die Bereiche Grünlandtechnik, Bodenbearbeitung sowie Hof-, Industrie- & Kommunaltechnik.
FORAS (ehemals Gartenland)
Als Großhändler mit mehr als 25 Jahren Erfahrung sind wir der vertrauensvolle Partner für Maschinen und Geräte der Garten-, Land- & Kommunaltechnik. Mit vier Niederlassungen in Norddeutschland sind wir einer der europaweit größten KUBOTA Händler. Neben insgesamt 50 Top-Herstellern bietet unsere Eigenmarke Gartenland zudem hochwertige Produkte und ein attraktives Franchisesystem.
Hofmeister & Meincke
Wir bieten Fahrzeugbauern und Industrie eine einzigartige Kombination aus langjähriger Erfahrung als Handelsunternehmen und Erstausrüster für Nutzfahrzeug-Ersatzteile und -Komponenten. Heute zählen wir in diesem Bereich zu den größten Großhändlern auf dem deutschen Markt.
Leidenschaft, Mut und Vision prägen die FRICKE Gruppe seit ihren Anfängen als Dorfschmiede. Seit der Gründung haben wir uns als Familienunternehmen in bereits vierter Generation stetig weiterentwickelt und tun dies noch. Umfassende Investitionen in die Digitalisierung und unsere breite Aufstellung in der Branche machen uns zu einem krisensicheren Arbeitgeber.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 339 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungBereits 3.281 Mitarbeiter*innen und 219 Auszubildende und duale Studierende profitieren von den abwechslungsreichen Aufgaben in der FRICKE Gruppe.
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Expert*innen und teamfähigen, kommunikativen und begeisterungsfähigen Persönlichkeiten. Von Schüler*innen oder Studierenden über Beruseinsteiger*innen bis hin zu Berufserfahrenen bietet die FRICKE Gruppe spannende Job- & Karrieremöglichkeiten.
Die FRICKE Gruppe ist heute in 25 Ländern an 66 Standorten aktiv.
Man hat in den letzten Jahren schon viel dafür gegeben als Arbeitgeber attraktiv zu sein und ist da weiterhin sehr bemüht. Ein Beispiel dafür ist das Jobrad was vor 1-2 Jahren eingeführt wurde. Ebenfalls wird bei Renovierungen auch immer darauf geachtet die Situation für die Arbeitnehmer komfortabler zu gestallten.
Alle Chefs sind Teamkollegen
Neue Kollegen werden herzlich empfangen und fachlich eingearbeitet
Trotz der Größe des Unternehmens menschlicher Kontakt auf Augenhöhe
Gute Work Life Balance interessante spannende Aufgaben grundsätzlich gutes Gehalt Mitarbeiter Events gut ausgestattete Büros
trotz der Unternehmensgröße, herrscht in der Fricke-Gruppe ein sehr familiäres Verhältnis. Bezahlung ist immer pünktlich.
pünktliche Gehaltszahlung / Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter-Sommerfest (Fanta4 / Scooter)
Jede paar Jahre das Schicht Model Wechsel
Stundenlohn ist etwas höher als Mindestlohn. Die, die bei Fricke schon Jahrzehnte arbeiten, bekommen das gleiche Stundenlohn wie die neue Kollegen. Manchmal sogar weniger.
Kommunikation von wichtigen Infos gehen oft eher an die Kunden als an die Mitarbeiter
Entscheidungen der Vorgesetzten haben nicht immer eine klare Linie und Gleichberechtigung
permanente selbstbenebelung etwas besonderes zu sein, obwohl die allgemeinen arbeitsbedingungen und das gehalt unterdurchschnittlich sind.
Es wird sich mehr darum gekümmert, dass die Außendarstellung passt, als dass Wünsche und Anregungen der Mitarbeiter umgesetzt werden.
Keine Möglichkeit mit einem E-Auto zu laden, die Plätze sind nur für die Geschäftsführung. Schade!
Das Gehalt muss sich definitiv ändern. Es kann nicht sein, dass man als Handwerker zu wenig bekommt um sich eine Perspektive aufzubauen. Wir leben in einer Zeit des Fachkräftemangels. Auch muss das Personal fachlich eingearbeitet werden, es nützt nichts. Gut eingearbeitetes Personal kann wiederum weiteres Personal einarbeiten. Und lasst die Stechuhr weg, das ist überhaupt nicht zeitgemäß.
Mehr für weniger Bürokratie tun soweit wie möglich.
Lohn wird ein Dauerbrenner bleiben solange ungleichmäßig gezahlt wird. Vor allem bei den verpackern und kommissionierern.
Klarheit schaffen was für die Zukunft geplant ist in der firma. Grade Umstrukturierungen oder umbauten betreffend. Es wird gerne bei diesen Themen ohne Feedback der Mitarbeitern entschieden.
Wie gesagt sollte vielleicht ein einheitliches gehaltssystem eingeführt werden. Wenn mein sein gehalt hier auf kununu vergleicht verdient man weit unter dem durchschnitt (auch aus anderen abteilungen wurde hier verglichen)
gerechtere Lohnverteilung, die Arbeitnehmer einfach mal machen lassen und keine unklugen Vorschriften/unkluges Einmischen der ahnungslosen Höheren. Auf Erfahrung als auf Zeitarbeiter und Asylsuchende bauen
Bitte nicht aufhören interne Prozesse weiter zu hinterfragen. Weiter einen mutigen Blick nach vorne wagen, damit auch neue Kollegen die Möglichkeit bekommen den Spirit der Gruppe zu inhalieren.
Der am besten bewertete Faktor von FRICKE Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Die Gewerkschaft vergiftet die Zusammenarbeit mit den Kollegen in der Logistik leider aktuell massiv. Hier wird mit offensichtlichen Lügen wie „ohne die Gewerkschaft wird euch das Gehalt gekürzt etc.“ gearbeitet insbesondere werden hier Kollegen unter Druck gesetzt die nicht so gut deutsch sprechen und dadurch verunsichert sind.
Eine Gruppe im Wandel der Zeit. Es wird viel getan für das Miteinander auch dank diverser Firmenevents wie zum Beispiel #heatwave oder Kanutour
Es gibt leider immer Kollegen die alles schwarz und negativ sehen wollen, allerdings wird hier rechtzeitig gegengesteuert und so nicht der Zusammenhalt gefährdet.
An sich kann man jeden fragen wenn es um fachliche themen geht. Allerdings gibt es auch hier wieder einige leute die gegen kollegen hetzen und diese mobben wo es keine konsequenzen gibt auch wenn der betriebsrat schon eingeschaltet wurde
In den Abteilungen sehr gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist aber oft durchwachsen. Es werden häufig vorwürfe gemacht und nicht nach Losungen gesucht.
Eigentlich recht gut, es wird sich leider nur gerne nachträglich oder hinterm Rücken beschwert wodurch der zusammenhalt gerne mal leidet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FRICKE Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 121 Bewertungen).
Das Gehalt war leider eine Mittelschwere Katastrophe. Ich habe knapp über Mindestlohn verdient. Heute wäre es sogar weniger als Mindestlohn. Und ich bin eine ausgebildete Fachkraft. Ich habe nach einem halben Jahr nach langer Diskussion eine Gehaltserhöhung von einem Euro bekommen. Wie gesagt, was dabei rauskam ist mittlerweile weniger als Mindestlohn. Ich studiere zurzeit und habe mit bafög und nebenjob mehr Geld zur Verfügung. Das muss man sich mal vorstellen, es ist wirtschaftlich eine bessere Entscheidung gewesen studieren zu gehen.
gehalt ist pünktlich, jedoch ständig probleme bei der auszahlung von prämien da muss man dann seinem geld hinterherlaufen. berichtigungen werden dann monate später ausgeführt. gehalt eher unterdurchschnittlich
Gehalt ist immer pünktlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld ist unbefriedigend. Gehalt ei weitem nicht mehr zeitgerecht.
Unterdurchschnittliche Bezahlung bei extrem hoher Arbeitsbelastung. Die jährlichen Gehaltserhöhungen sind ein Witz.
Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Stundenlohn ist um unteren mittleren Bereich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).
in nahezu allen Bereichen kann man sich weiterbilden, vorausgesetzt man "will" das auch. Meisterausbildung und LKW Führerscheine werden sehr großzügig subventioniert. In der Fricke Akademie finden sogar Hersteller-Schulungen statt. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Fricke Nutzfahrzeuge GmbH sind eher begrenzt, da der Führungskopf sehr schlank ist. Man kann aber innerhalb der Fricke Gruppe wechseln (Vakanzen vorausgesetzt) und sogar ins Ausland gehen.
Wenig chancen sich weiterzubilden, außer man fängt ganz unten an
Man hat ein Internes E-Learning System, um sich weiterzubilden
Zahlreiche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
In meinem Fall war keine Weiterbildung möglich