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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 193 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FRICKE Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 293 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FRICKE Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FRICKE Gruppe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

193 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komme seit langem wieder gerne zu Arbeit. Die Kollegen kennen meinen Humor und man kann abseits des Arbeitsalltages auch mal ein witzigen Spruch bringen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Kommunikation. Ich fühle mich zu den aktuellen Themen abgeholt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Gruppe im Wandel der Zeit. Es wird viel getan für das Miteinander auch dank diverser Firmenevents wie zum Beispiel #heatwave oder Kanutour

Es gibt leider immer Kollegen die alles schwarz und negativ sehen wollen, allerdings wird hier rechtzeitig gegengesteuert und so nicht der Zusammenhalt gefährdet.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten werden erfasst und Freiräume für die geleisteten Überstunden gibt es genug.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und ehrlich jedoch auch fordernd und wertschätzend. Menschen mit Ecken und Kanten aber am Ende sitzt man auch nach Feierabend zum Bierchen oder Kaltgetränk entspannt zusammen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt daran was man aus den Themen macht. Jeder Tag bietet mir neue Chancen sein Bestes zu geben und auch Themen, wo man an seine Grenzen stößt, zum positiven zu drehen.

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