Es ist nicht alles wie die Leute sagen. Je nach Abteilung kann die Meinung zu der Firma sich ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich und wenn ich probleme anspreche wird darauf eingegangen und mit mir eine lösung gesucht. (Wenn keine möglich ist wird mir erklärt warum)
Sie bieten Homeoffice an. Problematisch für Logistik Mitarbeiter da dies für Sie nicht machbar ist aus gegebenen Anlass.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal muss man die eigenen Vorgesetzten übergehen um Verbesserungen zu bewirken.
Der Bürokratische Aufwand wird immer mehr.
Man muss sich für Fehler anderer Rechtfertigen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für weniger Bürokratie tun soweit wie möglich.
Lohn wird ein Dauerbrenner bleiben solange ungleichmäßig gezahlt wird. Vor allem bei den verpackern und kommissionierern.
Klarheit schaffen was für die Zukunft geplant ist in der firma. Grade Umstrukturierungen oder umbauten betreffend. Es wird gerne bei diesen Themen ohne Feedback der Mitarbeitern entschieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut im Technik-Team. Sofern nicht das jährliche Machtgebuhle zwischen den Abteilungen kommt.
Kommunikation
Pendelt zwischen 2 und 4 Sterne. Je nachdem wer kommunizieren soll. Oft wird etwas Entschieden ohne das man dies mitbekommt. Ein Beispiel, es wird etwas an einer Bahn geändert aber die Leute die an dieser Bahn arbeiten wissen nichts davon. Der Entschluss kam von den Chefs darüber. Genutzt werden solche Änderungen oftmals nicht oder kaum.
Gleiche zwischen den Abteilungen es wird gerne die melde Reihenfolge ignoriert und sich dann beschwert das die Probleme nicht bearbeitet werden. Jedoch weiß sonst keiner bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich recht gut, es wird sich leider nur gerne nachträglich oder hinterm Rücken beschwert wodurch der zusammenhalt gerne mal leidet.
Work-Life-Balance
Ist im Technik-Team vorhanden. Bin kein Fan von Schichtdienst grade weil die Arbeitszeiten bei uns in der Abteilung von 5:30-14:0] und 13:45-22:15 Uhr gehen. Plus das wir einen Samstag im Monat arbeiten. Ansonsten kann man sich aber recht wenig beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Das was ich bei uns mitbekommen habe im Technik-Team kann man sich nicht beschweren. Aber weswegen ich abziehen muss in einigen anderen Abteilungen sind Teamcoaches deren Verhalten unprofessionell ist.
Es wird was man als Techniker mitbekommt Unterschiede in den Verpackungen nach Abstammung gemacht. Sprich die Zusage für den Urlaub wird bei der einen Person so lange rausgezögert, dass dann Polen, Romänen usw. Ihren Urlaub kriegen. Letztes beispiel diesen Sommer aus dem Freundeskreis. Erst nach anraten des Vorzeigens wann der Urlaub erfragt wurde hat zu einer Genehmigung geführt. (Trotz Personalmangel in dem Zeitraum.) Aufgrund von Umstrukturierung der Teamcoaches kann sich das aber im Folge jahr ändern.
Interessante Aufgaben
In der wartung und Instandhaltung der Fördertechnik tauchen immer mal wieder neue Phänomene auf, wodurch die Störungsanalyse und -Behebung sehr viel Spaß macht.
Je nach Arbeit wird man auch gefördert soweit möglich. (Oft ist personalmangel oder ein Mangel an Zeit das Problem hier.)
Gleichberechtigung
Eher 3 1/2 Sterne. Es werden Unterschiede zwangsläufig gemacht aufgrund der Sauberkeit der Arbeit und der Zuverlässigkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives beurteilen. Bis jetzt ist mir nichts negatives zu Ohren gekommen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer gerne mal viel zu heiß mit trockener stickig Luft. Es wird versucht dies angenehmer zu gestalten aber leider mit mäßigem Erfolg aufgrund der Isolierung und anderen Gegebenheiten. Ansonsten werden Anreize zur Verbesserung angenommen und besprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma macht hier sehr viel und versucht auch ein positives Bild darzustellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Elektroniker im unteren bis mittleren Durchschnitt. Durch angebote von job rad bis Zusatzrente wird dies aber zum Teil ausgeglichen.
Image
Die Firma hat ein schlechteres Image als verdient. Problematisch sind die Prozesse im Hintergrund weswegen vieles nicht so gut läuft wie es könnte.
Der bürokratische Aufwand hilft dem gewaltig.
Karriere/Weiterbildung
Warte seit 2020 auf eine möglichkeit. Karriere kann ich im Technik-Team nur aufsteigen wenn einer meiner Chefs aufsteigt oder abdankt.