Genug mit meckern, Zeit für eine positive Bewertung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt, Abwechslung und vorallem das Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist absolut nichts! Wenn einer meckert dann auf ganz hohen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht aufhören interne Prozesse weiter zu hinterfragen. Weiter einen mutigen Blick nach vorne wagen, damit auch neue Kollegen die Möglichkeit bekommen den Spirit der Gruppe zu inhalieren.
Arbeitsatmosphäre
Komme seit langem wieder gerne zu Arbeit. Die Kollegen kennen meinen Humor und man kann abseits des Arbeitsalltages auch mal ein witzigen Spruch bringen.
Kommunikation
Klare Kommunikation. Ich fühle mich zu den aktuellen Themen abgeholt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Gruppe im Wandel der Zeit. Es wird viel getan für das Miteinander auch dank diverser Firmenevents wie zum Beispiel #heatwave oder Kanutour
Es gibt leider immer Kollegen die alles schwarz und negativ sehen wollen, allerdings wird hier rechtzeitig gegengesteuert und so nicht der Zusammenhalt gefährdet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden erfasst und Freiräume für die geleisteten Überstunden gibt es genug.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich jedoch auch fordernd und wertschätzend. Menschen mit Ecken und Kanten aber am Ende sitzt man auch nach Feierabend zum Bierchen oder Kaltgetränk entspannt zusammen.
Interessante Aufgaben
Es liegt daran was man aus den Themen macht. Jeder Tag bietet mir neue Chancen sein Bestes zu geben und auch Themen, wo man an seine Grenzen stößt, zum positiven zu drehen.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich berechtigt. Es gibt weibliche als auch männliche Teamleiter. Am Ende ist es eine Teamleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung der älteren und sogar bereits ausgeschiedenen Kollegen spürt und sieht man. Es gibt sogar ein von der Geschäftsleitung gefördertes Meet & Greet mit Kollegen die bereits im Ruhestand sind. Falls ich mal in Rente gehen sollte / kann würde ich mir wünschen genauso behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze wie z.B Höhenverstellbare Tische, 2 Monitore (abhängig vom Platz) und auf Arbeitssicherheit sowie einem gesunden Klima (Luft) wird auch geachtet. Sofern unsere beiden Standorte vor Ort wieder vereint sind wäre es optimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr wird zum Beispiel der -Fricke Social Run- für den guten Zweck organisiert. Problem ist nur ich bin aktuell noch zu faul mitzulaufen…ansonsten top Engagement für den guten Zweck!
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer aber ich finde ich werde fair bezahlt. Zudem gibt es jährliche Anpassungsgespräche wo das geleistete gemeinsam bewertet wird.
Image
From Zero to Hero. Ich mag unser Image einfach.
Karriere/Weiterbildung
Kollegen werden mit Inhouse Schulungen von Office und Sprachangeboten gefördert. Zudem gibt es Einkäufer- als auch Teamleiterschulungen. Man muss nur den Mund aufmachen und man findet für jeden das Richtige.