Der schlechte Ruf hat sich bewahrheitet- einmal und nie wieder
Verbesserungsvorschläge
Abteilungs- und Teamleiter neu besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind fast jeden Tag schlecht gelaunt. Daher schlechte Atmosphäre. Und es wird über Kollegen gelästert, die z.b. gerade im Home Office sind.
Kommunikation
Keine Wertschätzung, nur bei Fehlern wird was gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden, auch die Vorgesetzten. Sowas geht als Führungskraft gar nicht.
Work-Life-Balance
Maximal 5 Tage im Monat Homeoffice, wenn man mehr möchte, wird gemeckert. Gleitzeit ist keine wirkliche Gleitzeit, man muss bis zu bestimmten Uhrzeiten immer im Büro sein.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Wenn man etwas fragt, wird man angemeckert. Die schlechte Laune sollte man nicht an den Mitarbeitern raus lassen. Allgemein sollte man sich über die Besetzungen der Abteilungsleiter Gedanken machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Bezahlung bei extrem hoher Arbeitsbelastung. Die jährlichen Gehaltserhöhungen sind ein Witz.
Image
Hauptsache das Image stimmt
Karriere/Weiterbildung
Hier werden Versprechungen gemacht, die nie eingehalten werden