Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitarbeiterevents
Kantine
Moderne Büroausstattung
Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsverteilung
Parkplätze sind zu wenig
Vorgesetztenauswahl
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice Tage einräumen. Es ist nachvollziehbar ob man hier arbeitet oder nicht. Interner Tarifvertrag für mehr Gleichbehandlung. Bildungsurlaubsangebote zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist trotz eines hohen Workloads ganz gut.
Kommunikation
Kommunikation in unserer Abteilung ist unterirdisch. Entweder erfährt man Dinge gar nicht, hinten rum oder über andere, da es nur einer Einzelperson mitgeteilt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Es verstehen sich alle .
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden, die natürlich „freiwillig“ zu leisten sind. Gleitzeit gibt es nur auf dem Papier und nicht in der Realität. Sehr wenig Homeoffice Tage.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Teamleiter benannt, zwar vom Team gewählt, aber vor einem völlig anderen Arbeitshintergrund (sollen nur als Ansprechpartner fürs Team agieren). Mittlerweile sind diese in ihren Aufgaben die sie bekommen haben hoffnungslos überfordert. Diese Aufgaben waren vorher so auch nicht definier.Abteilungsleiter interessieren sich gefühlt nicht mehr fürs Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Eher nicht vorhanden. Neuere Kollegen werden besser bezahlt, als die „alten Hasen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich keine Angabe zu machen, da wir hauptsächlich jüngere Kollegen haben bzw. Generell ein sehr junges Team sind.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und alles was sonst noch benötigt wird ist vorhanden oder wird gestellt. Leider nur nicht fürs Homeoffice. Leider ein Großraumbüro, deshalb hoher Geräuschpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Bereich, jährliche Verhandlungen finden nicht statt. Hier bekommt man dann eher Vorgaben, als dass man hier wirklich verhandeln kann. Jährlich bekommt man auch den selben Spruch: „Wir haben uns wirklich für dich eingesetzt, aber mehr konnten wir nicht raus holen…“
Image
Nach außen stellt man sich zwar gut da, der Ruf eilt aber voraus und dieser ist leider gar nicht mal so aus der Luft gegriffen.
Karriere/Weiterbildung
MS Office Schulungen, sowie Excelkurse werden intern angeboten sind aber keine Arbeitszeit. Hierfür müssen Überstunden oder Urlaub genutzt werden. Bildungsurlaub gibt es hier nicht. Zumindest nicht, wenn die Firma hiervon keinen Nutzen hat.