Gute angebote für neue mitarbeiter. Unterschiede im gehalt in der abteilung. Viele mitarbeiter angebote
Verbesserungsvorschläge
Wie gesagt sollte vielleicht ein einheitliches gehaltssystem eingeführt werden. Wenn mein sein gehalt hier auf kununu vergleicht verdient man weit unter dem durchschnitt (auch aus anderen abteilungen wurde hier verglichen)
Arbeitsatmosphäre
An sich eine ist die atmosohäre nicht schlecht. Aber leider gibt es eine Art cliquengemeinschaft. Gefühlt darf diese clique alles machen ohne irgendwelche konsequenzen zu spüren. Dieses gefühlt tritt nicht nur bei mir auf sondern auch bei anderen leuten in der abteilung.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige meetings. Wenn wir dann aber ansprechen das uns was fehlt an info bzw sich um etwas gekümmert werden muss da wir sonst nicht arbeiten können sieht das mit dem informationsfluss eher mau aus
Kollegenzusammenhalt
An sich kann man jeden fragen wenn es um fachliche themen geht. Allerdings gibt es auch hier wieder einige leute die gegen kollegen hetzen und diese mobben wo es keine konsequenzen gibt auch wenn der betriebsrat schon eingeschaltet wurde
Work-Life-Balance
Die ist tatsächlich gut. Es wird homeoffice für diejenigen gestatten die im büro arbeiten und wenn man mal spontan einen tag frei braucht ist das auch kein problem
Vorgesetztenverhalten
Oft kommt es bei konflikten vor das unsere vorgesetzten keine konsequenzen setzten. Das vemittelt uns als abteilung: bloß keinen gegen sich aufbringen und jemandem sagen das etwas falsch gelaufen ist.
Als vorgesetzte person kann ich nicht auf auf alles rücksicht nehmen. Wenn sich jemand falsch verhalten hat, dann muss dieser person das auch mitgeteilt werden. Leider ist das nie der fall
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen ist die arbeit jeden tag die selbe.
Gleichberechtigung
Ich denke das die aufstiegschancen nicht vom geschlecht abhängig sind. Allerdings haben wir als team, da wir abteilungsübergreifend arbeiten, festgestellt, das es schon erhebliche unterschiede zwischen den gehältern gibt. Z.b. verdient eine kollegin 200 € weniger als der kollege in der gleichen position. Evtl sollte hier ein einheitliches system geschaffen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gut eingebunden und so wie ich das mitbekommen habe, wird auch ein neuer job innerhalb der firma gesucht, falls der jetztige aufgrund des alters nicht mehr ausgeführt werden kann
Arbeitsbedingungen
Mann bekommt alles was man zum arbeiten braucht. Wenn was fehlt kann das beantragt werden. Allerdings dauert das dann eine ganze weile bis was passiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts genaues zu sagen daher 3 sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein urlaubs und weihnachtsgeld. Wie aber schon im feld gleichberechtigung erwähnt weichen die gehältet sehr voneinander ab. Auch innerhalb einer abteilung
Image
Im großen und ganzen wir in allgemeinen gut über die firma gesprochen. Was viel mit den ganzen benefits zusammen hängt. Jedoch wird sich hier, wie so oft, über den punkt gehalt ausgelassen.
Karriere/Weiterbildung
An sich gibt es bei uns nicht viele chancen sich weiterzubilden.