Absprung in die neue Zeit verpasst. Arbeitnehmer sind nur ein Zahlenwert. Massenabfertigung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung. Jede Nationalität ist willkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehör für den Frust der Mitarbeiter. Arbeitszeiten. Gehaltshöhe.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der kleinen Leute mehr wertschätzen. Sie ermöglichen das Tagesgeschäft. Mehr für Mitarbeiter ausgeben als fürs Image, wäre nachhaltiger.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind untereinander alle im Zusammenhalt. Es gibt jedoch Ausnahmen.
Kommunikation
Es gibt Austausch, jedoch wird Kritik oftmals nicht ernsthaft umgesetzt. Es fehlt der Verbesserungswille.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit leidet die Work Life Balance enorm. Mehrarbeit wird von vielen als selbstverständlich angesehen. Die Arbeitszeitbedingungen im Vergleich zum Gehalt sind nicht mehr Zeitgemäß. Hohes Potenzial nach oben, wenn man gutes Personal langfristig binden möchte, sollte man dringend das Modell überarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten erfüllen ihren Job. Es gibt einige die sich ihrer Aufgabe bewusst sind und ihr bestes geben. Wirken aber oftmals überfordert.
Interessante Aufgaben
Reaktiv eintönige Roboterarbeit. Respekt an alle die es langfristig aushalten
Gleichberechtigung
Alle Nationalitäten und Geschlechter werden ohne Vorurteile gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Oftmals viel zu laut, auf Sicherheit wird aber geachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel positiv propagiert, intern aber viel Materialverschleiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Gehalt wird pünktlich gezahlt. Stundenlohn ist um unteren mittleren Bereich.
Image
Aufs Image wird viel wert gelegt. Positive Darstellung nach außen. Aufs Internet bezogen wirkt es aber unauthentisch.
Karriere/Weiterbildung
Wer will hat Möglichkeiten. Das Unternehmen bietet viel an. Je nach Qualifikation.