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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Niederlassungsleiter in Hannover ist meiner Meinung nach einer der verständnisvollsten und nettesten Vorgesetzten die ich bisher hatte. Er hat immer ein offenes Ohr und zeigt für alle Anliegen die man hat Verständnis. Neben dem weiss er auch gute Arbeit zu schätzen und sträubt sich nicht diese zu loben.
Anliegen bezüglich der Arbeitszeiten, Urlaub oder auch Terminen können immer offen mit dem Niederlassungsleiter kommuniziert werden und es wird einem immer entgegen gekommen.
Ich bin am Ende meines dritten Lehrjahren aus persönlichen Gründen zum Friede Bauzentrum gewechselt und gehe seit dem wieder gerne zur Arbeit.
Die freundliche Arbeitsatmosphäre, die kollegiale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein, machen das Unternehmen attraktiv.
Die Kommunikation könnte verbessert werden und es gibt Raum für mehr Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine klarere Umsetzung von Gleichberechtigungsmaßnahmen.
Eine stärkere Fokussierung auf transparente Kommunikation, verstärkte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine verbesserte Gleichberechtigung könnten die Mitarbeiterzufriedenheit weiter steigern.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel positiv und kollegial. Es gibt Raum für Kreativität und Teamarbeit.
Das Image des Unternehmens ist aus meiner Sicht Top. Durch kontinuierliche Marketingbemühungen hat das Unternehmen eine starke und positive Präsenz in der Branche erreicht. Kunden und Mitarbeiter identifizieren sich gleichermaén mit dem Unternehmen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Das Unternehmen fördert aktiv Flexibilität und unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber eine klarere Karriereentwicklung könnte den Mitarbeitern helfen, ihre Ziele zu erreichen.
Das Gehalt ok, aber noch ausbaufähig.
Das Unternehmen zeigt ein gewisses Maß an Umweltbewusstsein, es gibt jedoch Raum für Initiativen zur nachhaltigen Entwicklung.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen einander. Es herrscht ein gutes Teamgefühl, allerdings gibt es Raum für weitere Teamaktivitäten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meines erachtens gut. Das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Know-how älterer Mitarbeiter und bietet Programme zur Förderung ihrer Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützend. Es gibt jedoch Raum für eine klarere Kommunikation der Unternehmensvision und -ziele.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, aber einige Bereiche könnten verbessert werden, um ein noch angenehmeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, jedoch könnten Informationen manchmal schneller und transparenter übermittelt werden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber es gibt Potenzial für mehr herausfordernde Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Der NDL hat keine Ahnung von dem was er da macht außer vom Tiefbau. Verkauft sich teurer als er ist und kann gut reden . Vereinbarungen werden nicht eingehalten, Gehälter einfach gekürzt . Verspricht bei Bewerbungsgesprächen Sachen wie LKW Führerschein ohne vorher zu wissen welche Kosten entstehen.
Erzählt gern Geschichten die man ihm, selbst wenn man sehr naiv ist, nicht glauben kann. Beispiel : Die 100 m lief er als junger Mann in knapp 10 Sekunden.... IN JEANS natürlich :-D
Niederlassungsleiter in Hannover austauschen
Hier werden Provisionen versprochen und nicht eingehalten, spätestens zum Jahreswechsel fällt die Provision weg und wird nicht , wie im Vertrag festgehalten, neu verhandelt. ( NDL Hannover )
Freiheiten um Termine wahrzunehmen.
Die Kollegen sorgen für sehr viel Spaß.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und sich besser und aktiver um die kümmern. Eine wirkliche Wertschätzung leben.
Lob und Wertschätzung findet nur mäßig statt.
Urlaub wird in der Regel immer zum gewünschten Zeitpunkt genehmigt und das auch kurzfristig. Überstunden lassen sich auch unkompliziert abbummeln. Arzttermine oder ähnliches werden auch ohne Probleme genehmigt.
Die meisten Kollegen sind super!! Jedoch kommt manchmal das Gefühl auf, dass gewisse Abteilungen untereinander nicht wirklich miteinander sonder gegeneinander arbeiten und dies wirkt sich eher negativ auf ein kundenorientiertes Arbeiten aus.
Entscheidungen werden eher ohne die Angestellten getroffen. Ziele sind teilweise unrealistisch. Die Unterstützung zum erreichen der Ziele könnte durchaus besser sein.
Stühle und Schreibtische könnten besser sein. Tische im Idealfall höhenverstellbar. Kaum Möglichkeiten zum richtigen lüften und Tageslicht.
Teammeetings sind eher selten und wichtige Informationen werden manchmal gar nicht oder viel zu spät mitgeteilt.
Alles sehr neuwertig & extrem gepflegt
Homeoffice Möglichkeiten -
Im Durchschnitt ein junges Team
sehr offener & fairer Umgang
sind als Unternehmen sehr breit aufgestellt
• neue Ausstellung im Outdoor Bereich
• div. oben genannte Punkte
• Unternehmensberatung
• starke Fluktuation
• extreme Klassengemeinschaft
• im Verkaufsraum sehr starke Lautstärke, keinerlei Schallschutz vorhanden
• Fairness und Vertrauen sucht man vergeblich
• kaum ein ehemaliger Mitarbeiter würde dieses Unternehmen guten Gewissens weiterempfehlen
• neue Mitarbeiter bleiben nicht lange
• Auszubildende kennen es nicht anders/besser und werden daher mit schlechtem Gehalt übernommen
• auch von Bausatz Kunden habe ich aus Familien- und Freundeskreisen nichts Positives gehört
• Arztbesuche werden ermöglicht
• Urlaub wurde i.d.R. wunschgemäß genehmigt
• Überstunden aus Samstagsdiensten werden nicht zeitnah abgebaut
• Kollegen ohne besonderen Stellenwert haben Sonderrechte bzgl. der Arbeitszeiten (unfair für restliche Kollegen)
• Auszubildende werden in Spätschicht (9-18 Uhr) eingeteilt
• kaum Produktschulungen (besonders wichtig für Auszubildene)
• Betriebswirt wird bezahlt, jedoch ohne anschließende Aufstiegschancen
• unterdurchschnittliche Gehälter
• Yoga und Massagen wurden versprochen, jedoch nie stattgefunden
• Gehälter sind pünktlich ausbezahlt worden
• grob fahrlässiger Umgang mit Corona Pandemie (Minderheit durfte ins HomeOffice, Coronafälle wurden totgeschwiegen, Pausenraum bot nicht ausreichend Platz, Mindestabstand wurde nicht eingehalten, ...)
• im Team gut, die Abteilungen untereinander arbeiten gegeneinander
• unsagbar schlechte Führung in jeglicher Hierarchie des Unternehmens
• Teamleitung hat keinerlei Plan und Erfahrung von Führung
• Vertriebsleitung ist unmenschlich und unsympathisch
• in Konfliktsituationen war man auf sich alleine gestellt
• Ziele werden rein aus Unternehmenssicht gesetzt, das persönliche Empfinden spielt keine Rolle
• Mobbing wird verharmlost und ignoriert
• Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindungen nicht einbezogen
• der Mehrheit der Mitarbeiter steht nur ein Monitor zur Verfügung
• Headsets gibt es nur mit Kabel (da kabellose Headsets eine zu hohe Strahlung haben lt. IT)
• Klimaanlage vorhanden, jedoch kaum Möglichkeit zum Lüften
• Lärmpegel sehr unangenehm, kein Lärmschutz bei 13 Arbeitsplätzen auf engem Raum
• HomeOffice musste mit dem privaten Notebook erfolgen
• viele Informationen erhält man durch "Buschfunk"
• offizielle Schreiben der Geschäftsführung oder Austausch durch Abteilungsleitung fehlt
• über Ergebnisse, Gewinne, Erfolge wird kaum bis gar nicht informiert
• monatlich geplante Teammeetings sind regelmäßig ausgefallen
• die führenden und leitenden Positionen sind nicht von Frauen besetzt
Leider werden viele Sachen im Vorraus versprochen und später nicht eingehalten. Eine offene Kommunikation wird zunehmend nicht mehr gewünscht
Nebenan ist ein Bäcker und ein Supermarkt- das wars schon
alles! Kunden werden verascht, Mitarbeiter ebenfalls
Chefetage auswechseln, sich nicht von Scientologen schulen lassen. Offene Kommunikation
So verdient kununu Geld.