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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friede Bauzentrum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, jedoch könnten Informationen manchmal schneller und transparenter übermittelt werden.
Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen einander. Es herrscht ein gutes Teamgefühl, allerdings gibt es Raum für weitere Teamaktivitäten.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Das Unternehmen fördert aktiv Flexibilität und unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre beruflichen Verpflichtungen mit ihrem persönlichen Leben in Einklang zu bringen.
Die Vorgesetzten sind ansprechbar und unterstützend. Es gibt jedoch Raum für eine klarere Kommunikation der Unternehmensvision und -ziele.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, aber es gibt Potenzial für mehr herausfordernde Projekte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel positiv und kollegial. Es gibt Raum für Kreativität und Teamarbeit.