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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedhelm Dornseifer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entweder erfährt man alles als letzter oder überhaupt nichts
Leider überhaupt nicht vorhanden. Lästereien, gehetze, jeder gegen jeden.
Kommt auf die Position an. Hast du eine Abteilungsleiter Stelle , kannst du deine Personal Pläne selbst gestalten. Als Verkäufer/in muss man auf die Pläne warten und kann wünsche abgeben. Mal hat man Glück, mal Pech.
In der Filiale wo ich war eine reinste Katastrophe. Schlimmer geht es leider nicht. Chefs lästern bei Mitarbeiter über Mitarbeiter.
Das ist auch das einzige was an diesem Unternehmen positiv zu erwähnen ist. Man hat viel Gestaltungsfreiraum, kann seine Ideen einbringen.
Nicht vorhanden. Leider. Nur gehetze und Lästereien