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Friedhelm 
Dornseifer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedhelm Dornseifer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedhelm Dornseifer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedhelm Dornseifer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    73%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die schwarzen Schafe verstehen sich untereinander zum Glück, der Rest ist nur am lästern und am lügen, tun absolut alles um sich besser darzustellen. Es wird erwartet, das Dornseifer dein Lebensinhalt wird, und ein Privatleben hast du nicht zu haben.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos werden extra nicht weitergegeben, zum absichtlichen Nachteil der Personen. Es wird heute so gesagt, morgen ganz anders. Auch von dem Filialleiter. Oft wird herabwürdigend geredet oder als wäre man geistig zurückgeblieben.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt den ein oder anderen, mit dem man sich versteht, der Rest denkt nur an sich. Lästern und untereinander ausspielen, aber dann wird von familiären Arbeitsverhältnissen geredet. Wüsste nicht, welchem meiner Verwandten ich sowas antun würde

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann leider keine minus Sterne vergeben. Es ist eine absolute Katastrophe. 6 Tage Woche nonstop, freie Tage nur ab und an durch lieb fragen, von selber kommen die nicht. Kommt eh meistens „was dazwischen“. Arbeitest du da, schlägst du am besten dein Zelt auf dem Parkplatz auf, Miete zahlen für eine Wohnung lohnt sich da nicht mehr, bist eh nie dort weil du ständig Überstunden machst oder 6 Tage arbeitest. Manchmal hast du auch wochenlang am Stück spätschicht, während die Vorgesetzten das wort „spätschicht“ wahrscheinlich im Duden nachschlagen müssten!!

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist hier mal so mal so, man versteht sich oberflächlich aber auch wirklich nur wenn du funktionierst. Wenn du den perfekten Dornseifer Soldaten abgibst, ist es weniger schlimm. Vorgesetzte kommunizieren öfter mal abfällig oder stellen dich bloß, indem sie mit dir reden als wärst du geistig eingeschränkt (gerade Frauen trifft es oft!)

Gibst du dir Mühe, wirst du nur noch mehr ausgenutzt, dir wird Mehrarbeit gegeben, unter dem Deckmantel des „Du bist ja so wichtig ich brauche dich“ , bringt dir aber finanziell noch arbeitstechnisch etwas, hast nur mehr Verantwortung und wirst gerne mal sehr oft in die spätschicht gesteckt weil du ja Aufsicht hast. Das die Führungskräfte mal spätschicht machen, ist wie gesagt anscheinend nicht drin.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist okay, an sich ist die Arbeit nicht schlecht und man kann in Ruhe für sich arbeiten.

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