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Verpackungen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Bähr Verpackungen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Bähr Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Bähr Verpackungen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Spaß und Freude haben oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr vergiftet! Schlechte Stimmung macht sich sehr schnell breit, so das jeder was davon hat!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An guten Tagen die selten sind, hört man zwar zu, aber man ändert nichts!
An schlechten Tagen ist man das Vieh im Hause und wird dementsprechend auch behandelt!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen sind ganz ok! Die meisten Kollegen sagen nicht mal hallo und sind sich selbst am nächsten! Meinungsdifferenzen werden nicht ausdiskutiert, sie werden sofort beim Vorgesetzten angeschwärzt!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind ganz ok!
Termine behält man aber besser für sich, dann besteht die Chance das man sie auch einhalten kann!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht gelaunte Vorgesetzte sind an der Tagesordnung, man kann schon von weitem erkennen, ob man grüßt oder besser einfach weiter geht! Die Disponenten fühlen sich königlich, was auch vom Betriebsleiter unterstützt wird!

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cliquen Bildung vom feinsten, Kollegen sind nur wer zu der Sippenbildung gehört. Andere machen dann die Arbeit.

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