Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungNette Geschäftsführer
Innovative Prdoukte
Die Arbeitszeit und die Arbeit an sich ist nicht schlecht!
Den Umgang der Chefs mit der ganzen Belegschaft
Freitags früher Feierabend. Sonst leider nix
pünktliche Gehaltszahlungen
Das diese Firma alles über ihre angestellten wissen möchte was diese in ihrer Freizeit so machen um es evtl gegen einen verwenden zu können. Disponenten sind nur damit beschäftigt um die Fahrer permanent zu überwachen.
Den Umgang miteinander!
Wenn Kollegen sich gut verstehen, wird da zwischen gehauen, weil das nicht so gerne gesehen wird, warum auch immer!
Atmosphäre untereinander
Da gönnt der Eine dem Anderen nichts
auf Firmenfeiern lobt man sich hoch aber beim Arbeiter kommt nichts an.
Nur die Entfernung zu meinem Zuhause. Aber hierfür hat man mich mit Homeoffice ausgestattet.
Überdenken der positionierten Vorgesetzten insbesondere der Betriebsleitung,
Mehr auf Mitarbeiter zugehen und sie in Entscheidungen die sie betreffen mit einbinden. Kritiken und Vorschläge ernst nehmen um Probleme zu lösen
Den Betriebsleiter und die Disponenten zum Mond jagen!
Urlaubstage und Gehalt sind nicht mehr zeitgemäß!
Disponenten überdenken und mal zur Schulung anmelden, damit es mal was wird und nicht ins Leere geht.
Führungsebene überdenken
Einfach sich mal umhören und mehr Geld zahlen
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Bähr Verpackungen ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man seinen Arbeitsplatz sauber hält, geht´s
Freiheiten und Pflichten. Ich mach meine Arbeit gut und bekomme dafür viel Rückendeckung und Freiheiten. ICh finde das Zeiterfassungssystem richtig gut. Vor allem in der Design Branche selten aber umso wichtiger!
Im Bereich IT und alles rund um die Arbeit im Büro sind wir recht gut ausgestattet. Wenn jemand etwas bestimmtes benötigt, ist es in der Regel auch kein Problem dies zu bekommen.
Perfekte technische Ausstattung
Wie schon von mir angesprochen ist das Arbeitsumwelt sowohl von der Arbeitsumgebung, als auch unter einem Sozia-technischen Gesichtspunkt immer großartig gewesen. Arbeitszeiten klassisch 40 Std., es werden keine Überstunden verlangt und es wird im Detail geschaut das sich jeder wohlfühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Bähr Verpackungen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der einzige der das Wort und Recht hat ist der Vorgesetzte/Betriebsleitung Verbesserungen oder gar Einwände werden ins lächerliche gezogen und schon gar nicht angenommen. Mitwirken der Mitarbeiter bei Entscheidungen wird nur angetäuscht, die Entscheidungen sind bei der Frage an die Mitarbeiter schon fest.
An guten Tagen die selten sind, hört man zwar zu, aber man ändert nichts!
An schlechten Tagen ist man das Vieh im Hause und wird dementsprechend auch behandelt!
Sehr schlecht nicht auf Augenhöhe. Was von der Obrigkeit gesagt wird muss ohne weitere Kommunikation erfolgen, auch wenn es sinnlose ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist nicht erwünscht. Andere könnten es besser machen und das ist nicht erwünscht, besonders der dicke vom oben, wäre damit nicht einverstanden.
Schulungen und Weiterbildungen werden teilweise übernommen
Weiterbildungen werden sogar angeboten oder auf Nachfrage bewilligt.. solag es natürlich auch Sinn macht. Unser Team ist offen für Neues und ist am Puls der Zeit.
Könnte besser sein.
"quid pro quo" Die Firma pflegte ein stets partnerschaftliches Verhältnis mit mir. Ich wurde im vollen Umfang unterstütz und man hatte mit mir einen Karriere-Roadmap ausgearbeitet gehabt. Beispielhaft, gemessen an meinen vorangegangen Arbeitgebern. Darüber hinaus gab es regelmäßige interne Weiterbildung.
