26 Bewertungen von Mitarbeitern
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26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Friedrich Binder GmbH & Co. KG Bewertungen
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Eine Firma mit Höhen und Tiefen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde muss man die anderen Bewertungen über diese Firma gegenlesen und es zeichnet sich eine deutliche Tendenz ab. Schmuckfirmen im Edelmetallbereich haben es gerade in dieser Zeit alles andere als leicht, das zeichnet sich auch hier ab.
Jeder im Betrieb hat Angst um seinen Arbeitsplatz, was natürlich unweigerlich zu einem eher schlechteren Arbeitsklima führt. Aber das mag sich vielleicht auch wieder ändern.
Image
War früher sicher das erste Haus am Platz, aber das Image mit den Entlassungen im Frühjahr hat doch stark gelitten. Auch ist die Qualität der Schmuckstücke vielleicht nicht mehr so, wie man es eigentlich von der Firma kennt.
Work-Life-Balance
Was macht mein Work-Life-Balance aus, klar es gibt Jobrad, man hat eine Weihnachtsfeier, aber der schnöde Mammon ist es doch, der eine gute Work-Life-Balance ausmacht und da muss man sagen, die Gehälter sind nicht gerade sprudelnd, es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, da schluckt man schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt, mit dem Verdienst ist es nicht zum besten bestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das passt, Solar auf dem Dach, Abwasseranlagen für sauberes Wasser, da achtet man drauf.
Kollegenzusammenhalt
Das ist oft so eine Gruppenbildung, zwei, drei in jeder Abteilung können miteinander, andere sind dann außen vor. Man versucht und bemüht sich um einen guten Kollegenzusammenhalt, funktioniert eben nur vereinzelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja, viele ältere hat man gehen lassen oder wurden gegangen, das nach 40 Jahren, ich meine, das spricht für sich. Aber ich verstehe auch, dass man eine Firma verjüngen will, oft ist das ja vielversprechend.
Vorgesetztenverhalten
Wie sagt man im schwäbischen, es gibt halt solche und es gibt solche, manche Vorgesetzte sind echt gut und wissen, was sie tun, aber es gibt auch welche, die vielleicht nicht können oder auch nicht wollen.
Arbeitsbedingungen
So lala, man versucht schon, die Arbeitsbedingungen angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Na ja, ganz schwierige Kiste, man spricht davon, eure Arbeitsplätze sind sicher, wenige Wochen später, werden Mitarbeiter entlassen. Die Geschäftsleitung ist sehr unbeständig und es gibt immer wieder einen Wechsel, was natürlich unweigerlich zu einer eher verhaltenen Kommunikation führt.
Gleichberechtigung
Das funktioniert, ist aber 2024 auch nicht anders zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Klar, man arbeitet im Schmuck, da gibt es immer interessante Aufgaben und wenn es nur der tolle Schmuck ist, von dem man sieht wie er entsteht.
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Marcel HaasHead of People & Culture
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback. Es ist schön zu sehen, dass Dir die Firma am Herzen liegt und Du die positiven Zeiten noch im Kopf hast – genau dort wollen wir als Unternehmen und als Branche gemeinsam wieder hin.
Das vergangene Jahr war eine Herausforderung, und auch wir mussten betriebsbedingt schwierige Entscheidungen treffen, was sich natürlich auf das Klima auswirkt. Wir setzen alles daran, Stabilität und ein positives Miteinander zurückzugewinnen und alle Mitarbeitenden mitzunehmen.
Besonders bei der Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt wollen wir weiter Verbesserungen erreichen, da uns bewusst ist, wie wichtig diese Aspekte für den Arbeitsalltag sind.
Manchmal hilft es, das Glas “halbvoll” zu sehen und sich auf die positiven Dinge – die es bei uns sicher auch gibt – zu konzentrieren.
Wenn Du weitere Anregungen hast oder die Punkte im Detail besprechen möchtest, komm jederzeit gerne direkt auf den Bereich People & Culture oder gerne auch die Geschäftsführung zu. Die Themen lassen sich im persönlichen Gespräch besser lösen. 😊
Viele Grüße und eins schönes Wochenende
Marcel
Schwieriges Fahrwasser, vermutlich nicht mehr zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Binder GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Über sehr viele Jahre einer der besten Arbeitgeber hier im Kreis, leider hat sich das gewaltig geändert. Unsicherer Arbeitsplatz, da vermutlich schlechte Auftragslage. Verunsicherte Kollegen, die aus Furcht vor Verlust des Arbeitsplatzes nur noch vor sich hin wursteln.
Image
Der Hauch guter Zeiten, früheren erfolgreichen Jahren hängt der Firma noch nach, es stellt sich die Frage, ob man den guten Namen nicht gerade komplett kaputt macht.
Work-Life-Balance
Na ja, man ist in keinem Arbeitgeberverband, deshalb keine tariflichen Regelungen, da ist das Gefälle sicher riesig, manche werden gut verdienen, vermutlich einige aber auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, vermutlich eines der streitbarsten Themen, niemand wird zugeben, er verdient genug, aber bei der Firma Binder klaffen da schon Löcher, mit dem Lohnniveau ist es nicht zu besten bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie zuvor bereits erwähnt, haben die meisten Kollegen riesige Angst um ihren Arbeitsplatz, was unweigerlich dazu führt, dass der Zusammenhalt nicht gegeben ist, lieber soll der Kollege gehen, bevor es einen selbst erwischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hm für mich scheint es so, als ob die Arbeit der älteren Kollegen nicht so wirklich wertgeschätzt wird, wie sonst ist es zu verstehen, dass Arbeitnehmer nach 40 Jahren entlassen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht verallgemeinern, es gibt einige Vorgesetzte, die voller Herzblut alles in ihre Arbeit stecken und versuchen, die Untergebenen anzuleiten, ihnen zu helfen, um optimales für die Firma zu erreichen, aber es gibt natürlich auch Vorgesetzte, die das eventuell nicht können, nicht wollen oder es ihnen auch einfach nur egal ist?
Arbeitsbedingungen
Es müsste dringend in Maschinen, in die Fertigung investiert werden, um am Markt bestehen zu können, denn die Konkurrenz aus Italien und Fernost, ist gerade bei der Schmuckproduktion riesig.
Kommunikation
Kommunikation empfindet jeder anders, wenn man sich aber in den Abteilungen umschaut, dann wird deutlich, dass jeder sich selbst am nächsten ist und man eher nur oberflächliche Dinge kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nach meiner Sicht, scheint das ganz gut zu funktionieren.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es ganz sicher interessante Aufgaben, aber natürlich auch Abteilungen in denen die Arbeit sehr monoton ist.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine so ausführliche Bewertung zu hinterlassen und deine Sichtweise mit uns zu teilen. Es ist schade zu hören, dass du aktuell eine negative Entwicklung wahrnimmst, besonders da du uns aus der Vergangenheit als guten Arbeitgeber erlebt hast.
Da du wohl Teil unseres Teams bist, bedauern wir es umso mehr, dass du deine Sorgen und Bedenken nicht direkt bei uns ansprichst, sondern sie stattdessen hier öffentlich äußerst. Eine solche Bewertung hilft uns leider nur bedingt weiter. Vielmehr möchte ich dich ermutigen, das persönliche Gespräch mit deinem Vorgesetzten (oder auch gerne mit mir) zu suchen, denn nur so können wir wirklich gemeinsam etwas bewegen und konkrete Verbesserungen angehen.
Gerade was die Kommunikation angeht, bin ich der Meinung, dass wir hier bereits viel erreicht haben. Neben regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, Abteilungsmeetings und offenen Team-Frühstücks, steht meine Tür für alle Anliegen immer offen. Wenn du das Gefühl hast, nur oberflächliche Informationen zu bekommen, dann komm jederzeit auf mich zu – ich nehme mir gerne die Zeit, um deine Fragen zu klären und mehr Tiefe in den Austausch zu bringen.
Wir möchten weiterhin ein Umfeld schaffen, in dem alle gerne arbeiten, und danken dir für deine offenen Worte. Sprich mich gerne direkt an, damit wir gemeinsam konstruktive Lösungen finden können.
Viele Grüße
Nick
Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Friedrich Binder GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell. Flache Hierarchien. Offen für Vorschläge und Gedanken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufiger Wechsel der Geschäftsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter motivieren und auch an den kleinsten denken.vielleicht wäre hier eine pauschale Gehaltserhöhung für alle motivierender.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl.im kompletten Betrieb herrscht momentan leider eine nicht so gute Stimmung,die man bemerkt und manchmal davon mitgerissen wird.
Image
Das Image hat sehr gelitten.Ist jedoch sehr schade,da man mit gesundem Arbeitswille von jedem Einzelnen viel weiter und zielführender kommen würde.aus wirtschaftlichen Gründen musste die Belegschaft verkleinert werden.Die Qualität leidet leider sehr darunter.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nach Vereinbarung bzw. Gleitzeitmodell. Verständlich,dass an einzelnen Sondertagen wie eine Inventur jeder anwesend sein sollte.Gehört zum Teamwork dazu.
Karriere/Weiterbildung
Finde ich top.
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Ausbezahlung.Soziale Leistung wie eine zusätzliche Krankenversicherung finde ich prima.jedoch ist der Punkt noch ausbaufähig und meist wohl verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr gut umgesetzt.solar auf dem Dach und durch versch.Feste wie z.Bsp.einem Grillfest wird das Soziale Miteinander gefestigt.
Kollegenzusammenhalt
Bisher halten die Kollegen zusammen und das ist es,was die Abteilung ausmacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider lässt man die Älteren ziehen ohne dass man sich Ihr Wissen aneignet.leider wird häufig verpasst oder nicht bemerkt,dass ein Kollege nächstes Jahr in Ruhestand geht und es wird nicht rechtzeitig nach einem Ersatz geschaut.dies sollte mind.6monate vorab geschehen.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig manche Probleme zu lösen ohne dass investiert werden kann.durch häufigeren Wechsel des Vorgesetzten fängt man immer wieder vorne an.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage wäre wünschenswert,aber schwer umsetzbar in älteren Räumen.Ansonsten wird geschaut,dass Arbeitsmaterial ausreichend vorhanden ist.Arbeitsplatz auch in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation herrscht auf jeder Ebene.mtl.mitarbeiterfrühstück und wöchentliche abteilungsbesprechungen.bei Bedarf kann man jederzeit ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter führen.Manche Infos könnten früher weitergegeben werden in Einzelfällen, so würde man manche Hektik und Stress vermeiden können.
Gleichberechtigung
In der Abteilung völlig gleichberechtigt.Jeder darf und kann überall mitanpacken und darf seine Meinung mitteilen.in anderen Abteilungen wäre ich mir nicht so sicher.leider überwiegt hauptsächlich die Männerdomäne.
Interessante Aufgaben
Ich habe großen Einfluss bei der Gestaltung meiner Arbeit und das macht mir auch sehr Spaß.leider erhält man mehr bis Zuviel Arbeit,wenn man sich gerne reinhängt und versucht die Dinge vorwärts zu bringen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere flachen Hierarchien und das Gleitzeitmodell schätzt und dich in deiner Abteilung wohlfühlst. Besonders deine Wahrnehmung zur offenen Kommunikation und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Dein Hinweis zum häufigen Wechsel in der Geschäftsleitung in den letzten Jahren ist uns bewusst, und wir möchten hier zukünftig mehr Konstanz schaffen. Auch deine Anregungen zur besseren Übergabe von Wissen und frühzeitigen Nachfolgeplanungen nehmen wir uns zu Herzen. Diese Themen sind wichtig, um weiterhin stabil und zukunftsorientiert zu agieren.
Dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv hervorhebst, freut uns besonders, denn ein starkes Team ist für uns die Basis eines guten Arbeitsumfeldes.
Ich danke dir für dein ehrliches Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Gemeinsam wollen wir das Unternehmen weiter voranbringen und das vorhandene Potenzial ausschöpfen.
Und wenn du mal persönlich sprechen möchtest, dann melde dich jederzeit.
Viele Grüße
Nick
Leider nicht mehr zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich werde versuchen, die Firma möglichst sachlich und Objektiv zu beschreiben. Vor über zehn Jahren gab es einen Inhaberwechsel in dieser Firma, was ja zuerst einmal nicht negativ sein muss.
Jedoch ist die wirtschaftliche Lage und auch die Auftragslage fast kontinuierlich schlechter geworden, genau das wirkt sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre aus, man ist unzufriedener, man hat Angst um seinen Job, man fürchtet etwas falsch zu machen.
Image
Die Firma Binder hatte in Schmuckkreisen einen ausgezeichneten Namen, leider ist davon nicht mehr viel übrig geblieben.
Work-Life-Balance
Na ja, man geht ins Geschäft um gutes Geld zu verdienen, hier kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, da kann sich jeder selbst ausmalen, wie gut es mit der Work-Life-Balance bestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Das ist etwas, was sicher noch gut funktioniert, alle sitzen eventuell in einem sinkenden Schiff, aber sie paddeln zusammen um noch irgendwas zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schwieriges Thema, sicher gibt es ältere Kollegen, denen man, weil sie so gut sind, einen roten Teppich ausrollt. Aber ist gibt halt auch ältere Kollegen, die man nach vierzig Jahren aussortiert hat. Da stellt sich mir immer die Frage, hat man vierzig Jahre gebraucht um festzustellen, dass dieser nicht in die Firma passt?
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma, es gibt gute und es gibt schlechte, aber sicher geben sie alle ihr bestes, ob das beste, dann gut genug ist, muss jeder in der Firma sich selbst beantworten.
Arbeitsbedingungen
Leider ist es um den Maschinenpark nicht so gut bestellt, veraltete Maschinen, nicht reparierte Maschinen, keine Ersatzteile mehr.
Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Wort, dass legt natürlich jeder anders für sich aus. Aber so unterschiedlich ist das auch, in manchen Abteilungen herrscht eine freundliche, sachliche und gute Kommunikation, an anderen Abteilungen eben überhaupt nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nicht gerade zum besten bestellt, man befindet sich im Bermuda-Dreieck zwischen Porsche, Bertrand und Daimler, da müsste man bei der Firma Binder deutlich besser bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Es ist schade zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden bist. Ich möchte gerne auf einige der von dir angesprochenen Punkte eingehen.
Die wirtschaftliche Situation bringt, wie in vielen Unternehmen, gewisse Herausforderungen mit sich. Trotzdem setzen wir alles daran, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter/innen sicher und gut unterstützt fühlen. Sicherheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz stehen bei uns im Vordergrund, und wir sind bestrebt, ein Umfeld zu bieten, in dem sich jeder wohlfühlt.
Was die Kommunikation betrifft, ist es uns wichtig, einen offenen und respektvollen Austausch zu fördern. Dass dies in manchen Abteilungen besser gelingt als in anderen, nehmen wir zur Kenntnis und arbeiten daran, eine einheitlich bessere Kommunikationskultur zu etablieren.
Der Kollegenzusammenhalt, den du als positiv beschreibst, ist ein Aspekt, auf den wir besonders stolz sind. Wir schätzen den Einsatz und die Zusammenarbeit unserer Teams sehr und wissen, dass dies ein wertvoller Beitrag zum Unternehmenserfolg ist!
Auch in Bezug auf Themen wie Gehalt und Sozialleistungen sind wir immer bemüht, konkurrenzfähig zu bleiben, obwohl wir wissen, dass die individuellen Erwartungen unterschiedlich sind. Wir streben hier nach Verbesserungen und freuen uns über konstruktive Anregungen.
Deine Meinung ist mir wichtig, und ich lade dich ein, direkt mit mir ins Gespräch zu kommen, um detaillierter über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Viele Grüße
Nick
Firma die sehr unmenschlich mit seinen Mitarbeitern umgehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aussagen wie man arbeitet qualitativ und quantitativ schlecht obwohl man andere eingelernt hat
Betriebsrat falsch biete einem Jobs an an andere Firmen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung an seinen Mitarbeiter (Fachkräfte)
Menschlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Früher sehr gute Firma - heute auf dem absteigenden Ast
Kollegenzusammenhalt
Null Gegenteil man wird hinter dem Rücken verkauft
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 40jähriger Zugehörigkeit keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Sehr überheblich
Arbeitsbedingungen
Schlecht Klimaanlage zu kalt eingestellt kein richtiger Abzug vielmehr zu schwach
Kommunikation
Fast keine nur wenn die Vorgesetzte was wollten
Gleichberechtigung
Ich Chef du kleiner Arbeiter
Image
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Besonders der Punkt der Wertschätzung und der Umgang mit den Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig.
Ich möchte jedoch erwähnen, dass wir immer bemüht sind, auch ehemalige Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen. Wenn du noch Hilfe benötigst oder ein Gespräch möchtest, so stehe ich dir weiterhin gerne zur Verfügung. Melde dich gerne.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
Nick
Familienunternehmen mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundlichen Kollegen und der nette Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten sich die Meinungen der Mitarbeiter angehört werden um die Stimmung und Lage zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ist die Stimmung leider etwas angespannt, was sicherlich an der schlechten Auftragslage liegt. Vor der schlechten Lage fand ich die Arbeitsatmosphäre immer sehr gut.
Kommunikation
Durch das monatliche Mitarbeiterfrühstück wird man von der Geschäftsleitung immer über den neuesten Stand informiert.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es freut mich, dass du den freundlichen Umgangston und die Kollegialität bei uns schätzt. Deine Anmerkungen zur aktuellen Stimmung und Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst, und wir arbeiten daran, die Situation zu verbessern.
Dein Vorschlag, die Meinungen der Mitarbeiter stärker einzubeziehen, ist sehr wertvoll. Wir werden darauf achten, den Austausch weiter zu fördern, um die Stimmung gemeinsam zu verbessern.
Es ist schön zu hören, dass das monatliche Mitarbeiterfrühstück als Informationsplattform gut bei dir ankommt.
Wenn du weitere Anliegen hast, kannst du gerne jederzeit auf deine Vorgesetzten oder auch direkt auf mich zukommen.
Viele Grüße
Nick
Eher durchschnittliche bis nicht ganz so gute Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der seit längerem schwierigen Auftragslage und den daraus resultierenden Entlassungen eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Da ist sich jeder selbst am nächsten, Zusammenhalt wird da eher kleingeschrieben. Vereinzelt gibt es Abteilungen, in denen der Zusammenhalt recht gut ist, aber da ist sicher nicht die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute Vorgesetzte, die mit Fachwissen und können glänzen, auch einen guten Umgang mit den Untergebenen haben, aber das ist leider nur vereinzelt so.
Kommunikation
Man spürt die Unsicherheit und Angst nahezu in fast jeglicher Kommunikation, man möchte schlichtweg nichts falsches sagen und schon gar nicht tun.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben. Es tut mir leid zu hören, dass du in einigen Abteilungen eine angespannte Atmosphäre wahrnimmst. Wir arbeiten daran, die Situation zu verbessern, und dabei ist die Unterstützung jedes Einzelnen wichtig.
Deine Wahrnehmungen zur Kommunikation und zum Teamzusammenhalt sind uns sehr wichtig. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gut zusammenarbeiten.
Es freut mich zu hören, dass du positive Erfahrungen mit einigen Vorgesetzten gemacht hast. Wir möchten diese guten Ansätze weiter ausbauen und im gesamten Unternehmen fördern.
Ich lade dich herzlich ein, bei meinem nächsten Rundgang auf mich zuzukommen oder mir eine Nachricht über Slack oder E-Mail zu senden. So können wir gemeinsam über mögliche Lösungen sprechen.
Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung.
Viele Grüße
Nick
Gute Arbeitsbedingungen mit leichtem Verbesserungspotenzial in der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von Abteilung und Umfeld der Einzelperson ab. Insgesamt in den letzten Monaten eher angespannt.
Work-Life-Balance
Zeit wird erfasst und Überstunden werden wahlweise abgebaut oder ausbezahlt. Mehrarbeit ist aber eher die Ausnahme als die Regel - normalerweise ist der Parkplatz spätestens um 17 Uhr leer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gewisse Standards sind erfüllt (PV, Energie & Papier sparen...).
Kollegenzusammenhalt
Wie überall - hängt von den Kollegen und einem selbst ab.
Wenn man Hilfe, Rat etc. braucht, bekommt man die auch.
Vorgesetztenverhalten
Hängt wohl stark von der Abteilung ab, bei mir alles bestens. Gute Feedbackkultur, offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ist die technische Ausstattung gut - Bildschirme, Laptops, Telefone etc., alles vorhanden und in gutem Zustand.
Kommunikation
Sehr guter Ansatz mit monatlichem "Team-Frühstück", das alle auf einem Stand hält. Könnte aber anschaulicher, ehrlicher und näher an den Mitarbeitenden umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles gut.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsleitung würde ein bisschen Diversität nicht schaden. Sonst ok.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu hören, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist, insbesondere mit der Work-Life-Balance, den interessanten Aufgaben und der technischen Ausstattung. Dass du dich bei uns wohlfühlst, ist uns sehr wichtig.
Besonders wertvoll ist dein Hinweis zur Kommunikation. Es ist gut zu hören, dass unser monatliches Team-Frühstück als positiv wahrgenommen wird. Gleichzeitig nehmen wir deine Anregung, die Kommunikation noch anschaulicher und näher an den Mitarbeitenden zu gestalten, sehr ernst. Wenn du konkrete Vorschläge hast, wie wir dies verbessern können, freue ich mich, diese gemeinsam mit dir zu besprechen.
Auch das Thema Gleichberechtigung und Diversität liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, in diesen Bereichen Fortschritte zu machen. Dein Feedback bestärkt uns, hier weiter aktiv zu sein.
Nochmals vielen Dank für deine wertvolle Rückmeldung. Solltest du weitere Ideen oder Anregungen haben, stehe ich dir gerne persönlich zur Verfügung. Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag, um unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Viele Grüße
Nick
Leider kann ich diese Firma niemanden empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In früheren Zeiten war das arbeiten bei der Firma sehr angenehm, man hatte einen sicheren Arbeitsplatz, jeder hat gerne dort gearbeitet und man hat sich gut gefühlt, man hat sich mit der Firma identifiziert. Davon ist leider nicht mehr viel da, nachdem im Februar 28 Personen entlassen wurden, fürchtet man jetzt, seinen Arbeitsplatz zu verlieren, das trägt natürlich einem guten Arbeitsklima nicht sonderlich bei.
Image
Binder war die Marke bei den Schmuckketten schlechthin, aber in den vergangenen Jahren hat das gelitten, gerade weil man qualitativ nicht mehr da ist, wo man früher war.
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja, das Gehaltsgefälle ist sehr groß, so mancher wird sicher gut verdienen, aber die Alteingesessenen werden da vermutlich hinten anstehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da achtet man schon drauf, es gibt wohl auch Zertifizierungen in diese Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Ist leider nicht sonderlich gut, jeder ist für sich, man arbeitet für sich und hat vielleicht Angst, der andere könnte es besser machen und man selbst hat Nachteile dadurch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in vergangener Zeit sind viele ältere Kollegen gegangen, auch hat man welche gekündigt, das mag ich jetzt nicht bewerten, denn es spricht irgendwie für sich.
Vorgesetztenverhalten
Ein schwieriges Thema, es gibt Vorgesetzte die sehr engagiert sind, die verbessern wollen, die optimieren wollen, jedoch scheint es so, als ob sie oft ausgebremst werden und ihre Optimierungen nicht umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
In den Büros sicher optimal, in der Produktion augenscheinlich schwieriger. Teilweise veraltete Maschinen, nicht gewartete Maschinen, ungenaue Maschinen. Es wird Qualität verlangt, die so aber eher kaum oder nicht zu gewährleisten ist.
Kommunikation
Kommunikation ist schwierig, keiner will was falsch machen, vielleicht hält man sich deshalb etwas zurück.
Gleichberechtigung
Einer der wenige Dinge, die wohl funktionieren, da werden kaum oder keine Unterschiede gemacht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unser Unternehmen zu bewerten und deine Anliegen so konkret zu benennen. Es tut uns leid zu hören, dass es einige Bereiche gibt, die aus deiner Sicht nicht optimal funktionieren.
Deine Rückmeldung enthält viele wichtige Punkte. Einige davon sind uns bereits bekannt, und wir arbeiten aktiv an Lösungen. Es gibt jedoch auch Themen, bei denen wir unterschiedlicher Meinung sind.
In deiner Bewertung ist das Thema "Kommunikation" für dich offensichtlich sehr wichtig. Ich bin überzeugt, dass ein persönliches Gespräch dabei helfen kann, Lösungen zu finden, damit du wieder mehr Freude an der Arbeit hast. Ich möchte dich ermutigen, mich zu kontaktieren oder mich bei meinem nächsten Rundgang anzusprechen. So können wir uns in Ruhe zusammensetzen und deine Anliegen besprechen. :)
Nochmals vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Viele Grüße
Nick
Interesting discovery of chain manufacturing. People are very welcoming, nice, and competent.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Friedrich Binder GmbH & Co. KG in Mönsheim gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
I don’t know
Gleichberechtigung
I don’t know
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nick-Maximilian BinderGeschäftsführender Gesellschafter
Thank you for taking the time to share your positive experience about your time at FBM! We're thrilled to hear that you appreciate our company's efforts. Our team is dedicated to providing exceptional service, and your feedback reinforces our commitment.
Kind regards
Nick Binder
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Binder durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Friedrich Binder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Binder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.