Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungArbeit und Privatleben gut miteinander vereinbar, wenn man einen Termin hat kann man nach Rücksprache auch mal früher gehen oder später kommen
Gute Weiterbildungsmöglichkeit sowie diese Unterstützung.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Alle kommen untereinander total gut zurecht, es ist eine sehr angenehme Atmosphäre.
Selbständiges Arbeiten
Strukturen, Gehaltsgefüge, inkompetentes Personal an führenden Positionen, dem Arbeiter wird kein Gehör geschenkt
Arbeitsbedingungen noch im Aufbau.
Kommunikation lässt sich noch verbessern.
Arbeitsverteilung unverhältnismäßig
Strukturen komplett neu aufbauen, Reaktion auf Fehlverhalten, genaue Richtung vorgeben
Verbesserte Kommunikation zwischen Abteilungen, klare verlässliche Aussagen
Kommunikation steigern.
Motivation der Mitarbeiter steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Binder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter sind z.T. auch nach Renteneintritt noch mit der Firma verbunden. Es finden regelmäßig ehemaligen Treffen statt.
Berufs und Lebenserfahrung wird geschätzt
Im Unternehmen sind Mitarbeiter/-innen in allen Altersgruppen vertreten. Viele Mitarbeiter/-innen sind schon Jahrzehnte im Unternehmen und werden für ihre langjährige Erfahrung sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Binder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig bis keine Gehaltserhöhungen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, Mitarbeiter werden mit billigen Gutscheinen hingehalten, Gehaltsgefüge katastrophal
Kein Gehalt bekommen, daher kann ich es nicht einschätzen.
Mit den großen Unternehmen der Automobilbranche kann das Unternehmen natürlich nicht mithalten. Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Absicherungen werden anboten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten von Weiter- und Fortbildungen werden angeboten. Auf eine individuelle Entwicklung der Mitarbeiter wird Wert gelegt. Talente werden gefördert. Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein schneller Aufstieg möglich.
