Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
KinderbetreuungGleitzeitmodell. Flache Hierarchien. Offen für Vorschläge und Gedanken.
Die freundlichen Kollegen und der nette Umgangston.
Gute Weiterbildungsmöglichkeit sowie diese Unterstützung.
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege.
Alle kommen untereinander total gut zurecht, es ist eine sehr angenehme Atmosphäre.
Selbständiges Arbeiten
Aussagen wie man arbeitet qualitativ und quantitativ schlecht obwohl man andere eingelernt hat
Betriebsrat falsch biete einem Jobs an an andere Firmen
Zu häufiger Wechsel der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen noch im Aufbau.
Kommunikation lässt sich noch verbessern.
Arbeitsverteilung unverhältnismäßig
Die Mitarbeiter motivieren und auch an den kleinsten denken.vielleicht wäre hier eine pauschale Gehaltserhöhung für alle motivierender.
Es sollten sich die Meinungen der Mitarbeiter angehört werden um die Stimmung und Lage zu verbessern.
Wertschätzung an seinen Mitarbeiter (Fachkräfte)
Menschlicher mit seinen Mitarbeitern umgehen
Verbesserte Kommunikation zwischen Abteilungen, klare verlässliche Aussagen
Kommunikation steigern.
Motivation der Mitarbeiter steigern.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Binder ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wird sehr gut umgesetzt.solar auf dem Dach und durch versch.Feste wie z.Bsp.einem Grillfest wird das Soziale Miteinander gefestigt.
Das passt, Solar auf dem Dach, Abwasseranlagen für sauberes Wasser, da achtet man drauf.
Gewisse Standards sind erfüllt (PV, Energie & Papier sparen...).
Da achtet man schon drauf, es gibt wohl auch Zertifizierungen in diese Richtung.
I don’t know
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Binder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt, vermutlich eines der streitbarsten Themen, niemand wird zugeben, er verdient genug, aber bei der Firma Binder klaffen da schon Löcher, mit dem Lohnniveau ist es nicht zu besten bestellt.
Leider nicht gerade zum besten bestellt, man befindet sich im Bermuda-Dreieck zwischen Porsche, Bertrand und Daimler, da müsste man bei der Firma Binder deutlich besser bezahlen.
Na ja, das Gehaltsgefälle ist sehr groß, so mancher wird sicher gut verdienen, aber die Alteingesessenen werden da vermutlich hinten anstehen.
Wie bereits erwähnt, mit dem Verdienst ist es nicht zum besten bestellt.
Kein Gehalt bekommen, daher kann ich es nicht einschätzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher sehr gute Firma - heute auf dem absteigenden Ast
Finde ich top.
Möglichkeiten von Weiter- und Fortbildungen werden angeboten. Auf eine individuelle Entwicklung der Mitarbeiter wird Wert gelegt. Talente werden gefördert. Aufgrund der flachen Hierarchien ist ein schneller Aufstieg möglich.
