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Friedrich 
Braun 
GmbH
Bewertung

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Gut aufgestelltes, zukunftssicheres Familienunternehmen - ich arbeite gerne dort.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair, offen, ehrlich - und vor allem ein sicherer Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten flexibilisieren, durch verschiedene Arbeitszeiten innerhalb einer Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang miteinander- egal aus welcher Abteilung.

Kommunikation

Wer fragt, findet immer ein offenes Ohr. Informationen zum Unternehmen und zur Unternehmensstrategie erhält man bei Schulungen.

Kollegenzusammenhalt

Kein Neid, keine Intrigen. Man hilft sich, um einen guten Job zu machen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten entsprechend den Erfordernissen der Branche, es werden keine unbezahlten Extraleistungen von AN erwartet. Wer wann Urlaub macht, wird unter den Mitarbeitern einer Abteilung fair abgesprochen

Vorgesetztenverhalten

Fair, sachlich. Ein Mitarbeiter wird als Mensch gesehen. Fehler sind dazu da, daraus zu lernen, man schaut konstruktiv nach vorne.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Arbeitsabläufe wiederholen sich Arbeiten natürlich häufig, aber jeder Kunde ist anders und es bleibt immer spannend.

Gleichberechtigung

Es sind keine Unterschiede erkennbar egal ob männlich, weiblich, alt, jung, mit oder ohne Migrationshintergrund.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein großer Teil des Teams besteht aus jungen Kollegen - von den älteren gibt es sehr viel zu lernen und dafür werden sie geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Büros und Ausstattung top, freiwillige Leistungen des AG z.B. Obst, Mineralwasser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird in den Arbeitsabläufen gelebt. Soziales Engagement/Sponsoring wird regelmäßig betrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt. Sonderleistungen wir Altersvorsorge, Nettolohnbausteine, Firmenwagen.

Image

Ich glaube, dass alle die hier arbeiten das gerne tun - so wie ich.

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien, gibt es kaum eine Karriereleiter. Wer an Weiterbildung interessiert ist, findet offene Ohren und Unterstützung. Wer mehr kann, bekommt gerne anspruchsvollere Projekte.

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