5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Man findet für fast alle Probleme eine Lösung
- Der kurze Freitag
- Das Firmenwagenangebot an Mitarbeitende
- Fehlende Moderne in der Leitkultur
- Nur 25 Urlaubstage (nicht mehr zeitgemäß)
Die Firmeninterne Kommunikation muss dringend verbessert werden. Antworten lassen zu lange auf sich warten, und man hat als Mitarbeiter das Gefühl, immer als letztes Informiert zu werden.
Lockere und Produktive Atmosphäre.
Das Image leidet in den letzten Tagen etwas
Flexible Arbeitszeiten gibt es zwar noch nicht, aber gerade der kurze Freitag gefällt mir sehr gut.
Wie fast in der gesamten branchenweite Altersstruktur, gibt es auch bei hier im Unternehmen einige Verantwortungsvolle Positionen, die altersbedingt in den nächsten Jahren neu besetzt werden müssen. Daher stehen die Chancen gut.
Top Kollegen!
Hilfsbereite Kollegen, die einen gerade am Anfang oft helfen.
Das Wissen der älteren Kollegen wird bei uns sehr geschätzt.
Hier ziehe ich einen Stern wegen der Kommunikation ab. Man kann bei Konfliktfällen mit allen Vorgesetzten auf einer sachlichen Ebene reden, was
oft zur schnellen Klärung führt.
Das Gebäude ist nicht mehr das jüngste, daran wird man auch so schnell nichts ändern können, jedoch gelten höhenverstellbare Tische, Telefone mit Headsets und Klimaanlagen zum Standard.
Die generelle Firmenkommunikation gehört zu den größten Baustellen, hier hoffe ich auf baldige Verbesserungen.
Ich konnte noch nie ein benachteiligendes Verhalten gegenüber Geschlechtern feststellen. Für jeden gelten die selben Ziele und Richtlinien.
Kaufmännische Arbeit bleibt kaufmännische Arbeit;
Aufträge, Angebote und Reklamationen gehören zum Tagesgeschäft.
Dennoch gibt es regelmäßig auch spannende Projekte, in denen man auch eine Verantwortung übernehmen muss.
Sehr angenehm und freundlich
Pünktlicher Feierabend ist hier selbstverständlich.
Wird von der Geschäftsführung unterstützt.
Faire, pünktliche Bezahlung und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Top! Auch in stressigen Situation wird zusammengehalten und -geholfen.
Wertschätzend und genauso Teil des Teams wie die jüngeren Kollegen.
Immer freundlich und hilfsbereit
Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen, gratis Wasser und Kaffee, Obstkorb, Urlaubs- und Weihnachtsgeld (wo gibt es das heute noch?)
Ausbaufähig, aber grundsätzlich in Ordnung
Fair, offen, ehrlich - und vor allem ein sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitszeiten flexibilisieren, durch verschiedene Arbeitszeiten innerhalb einer Abteilung.
Freundlicher Umgang miteinander- egal aus welcher Abteilung.
Ich glaube, dass alle die hier arbeiten das gerne tun - so wie ich.
Arbeitszeiten entsprechend den Erfordernissen der Branche, es werden keine unbezahlten Extraleistungen von AN erwartet. Wer wann Urlaub macht, wird unter den Mitarbeitern einer Abteilung fair abgesprochen
Durch die flachen Hierarchien, gibt es kaum eine Karriereleiter. Wer an Weiterbildung interessiert ist, findet offene Ohren und Unterstützung. Wer mehr kann, bekommt gerne anspruchsvollere Projekte.
Faires Gehalt. Sonderleistungen wir Altersvorsorge, Nettolohnbausteine, Firmenwagen.
Umweltbewusstsein wird in den Arbeitsabläufen gelebt. Soziales Engagement/Sponsoring wird regelmäßig betrieben.
Kein Neid, keine Intrigen. Man hilft sich, um einen guten Job zu machen.
Ein großer Teil des Teams besteht aus jungen Kollegen - von den älteren gibt es sehr viel zu lernen und dafür werden sie geschätzt.
Fair, sachlich. Ein Mitarbeiter wird als Mensch gesehen. Fehler sind dazu da, daraus zu lernen, man schaut konstruktiv nach vorne.
Büros und Ausstattung top, freiwillige Leistungen des AG z.B. Obst, Mineralwasser.
Wer fragt, findet immer ein offenes Ohr. Informationen zum Unternehmen und zur Unternehmensstrategie erhält man bei Schulungen.
Es sind keine Unterschiede erkennbar egal ob männlich, weiblich, alt, jung, mit oder ohne Migrationshintergrund.
Aufgrund der Arbeitsabläufe wiederholen sich Arbeiten natürlich häufig, aber jeder Kunde ist anders und es bleibt immer spannend.