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Friedrich 
Graf 
von 
Westphalen 
& 
Partner 
mbB 
Rechtsanwälte
Bewertung

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Hervorragender Einblick als wissenschaftlicher Mitarbeiter in Corporate/M&A-Einheit - 100 % Homeoffice möglich

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr respektvolles und vertrauensvolles Arbeiten, vom ersten Tag an. Der eigene Einsatz wird von allen Seiten wertgeschätzt.

Kommunikation

Umgang und Kommunikation sind geprägt von großer Freundlichkeit und einem respektvollen Miteinander. Die Anwälte nehmen sich viel Zeit für ausführliche Erläuterungen betreffend der Arbeitsanweisungen. Feedback wurde selbst in stressigen Phasen zu jedem erstellten Arbeitsprodukt gegeben. Rückfragen und Diskussionen waren jederzeit willkommen. Das lokale Office-Management in Freiburg reagierte bei der Zusammenarbeit und entsprechenden Fragen stets sehr zügig und professionell.

Kollegenzusammenhalt

Beispielhafte Teamarbeit, großes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Work-Life-Balance

Es wird sehr darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden mussten. Urlaub konnte sehr flexibel und auch kurzfristig genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien. Man hatte jederzeit das Gefühl gleichwertiges und vollständiges Mitglied im Team zu sein.

Interessante Aufgaben

Ständig interessante und neue Aufgaben im Rahmen komplexer Mandate.

Arbeitsbedingungen

Moderne Räumlichkeiten im Palais Dreisameck; digital gut aufgestellt; Klimaanlagen vorhanden. Homeoffice-Ausstattung wurde problemlos bereitgestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoher Digitalisierungsgrad, sodass sich Druckerzeugnisse bis auf das Notwendige vermeiden lassen. Von Partnern initiierte Sozialprojekte.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliche Vergütung einer Mittelstandsberaterin.

Image

Namhafte Wirtschaftskanzlei.

Karriere/Weiterbildung

Die Kanzlei ermöglicht bereits im Fortgeschrittenenstudium eine rechtswissenschaftliche Mitarbeit. Dabei fördert sie Mitarbeitende auch durch regelmäßig stattfindende Workshops. Selbst ein Studienortwechsel stand einer Weiterbeschäftigung in keinster Weise im Wege (100% Homeoffice ist möglich).
Beispielhafte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Nach zunächst zweijähriger Tätigkeit als studentische Hilfskraft im Office-Management erfolgte Angebot als rechtswissenschaftlicher Mitarbeiter einzusteigen.


Gleichberechtigung

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