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Friedrich 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Graf von Westphalen & Partner mbB Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine sehr angenehme und offene Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und persönliche Anliegen können jederzeit besprochen werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen, ehrlich und direkt kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette und verlässliche Kollegen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Home Office möglich. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es gibt ein Gleitzeitkonto, Überstunden können flexibel und zeitnah abgebaut werden. Auf das Familienleben wird sehr viel Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl die Partner als auch der Office Manager machen einen tollen Job. Noch nie Probleme gehabt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Aufgabenbelastung ist sehr unterschiedlich. Man hat großen Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Tätigkeitsbereichs. Jeder hat die Möglichkeit, sich in verschiedenste Projekte einzubringen.

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