6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft mbH Bewertungen
Friedrich
Hofmann
Betriebsgesellschaft
mbH
Büchenbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Restlos alles
Verbesserungsvorschläge
Nein, da müsste man schon in den Führungspositionen anfangen
Arbeitsatmosphäre
Wenn einen der alte Kern, einem vom ersten Tag an keine Chance gibt, hat man leider verloren
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche + wenn man in den Urlaub gehen möchte , muss man verarbeiten. Von work-life-balance kann man hier leider nicht sprechen
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Hilfsbereitschaft. Finde ich sehr schade
Vorgesetztenverhalten
Keine Chance, da wenn man von den bereits langen Kollegen nicht gemocht wird, dann passt man einfach nicht ins Team. Hilfsbereitschaft gegenüber älteren Mitarbeitern ist auch verpöhnt
Kommunikation
Man wird meist ignoriert, Fragen stellen wenn man nicht weiter weiss eher suboptimal
Gleichberechtigung
Nein siehe oben
Interessante Aufgaben
Nein. Und ordentliches arbeiten wird nicht gewünscht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber seinen Arbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungsriege austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mißtrauen gegenüber allem und jedem. Rechtfertigen ist an der Tagesordnung.
Image
Nach außen hui, innen pfui.
Work-Life-Balance
45 Stunden Woche?!
Karriere/Weiterbildung
Nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Abnicker und Jasager haben mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erstes gezwungenermaßen. 45Std, 25 Tage Urlaub, keinen Betriebsrat… noch Fragen?
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Gezielte Ungleichbehandlung über ein Prämiensystem. Gewünschte Zweiklassenbelegschaft - so werden sich nie alle einig aufzubegehren, mehrfache Versuche einen Betriebsrat zu installieren konnten so unterbunden werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keinerlei Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Link
Arbeitsbedingungen
Müllabfuhr ist generell kein Zuckerschlecken.
Kommunikation
Man darf gegenüber Vorgesetzten und loyalen „Kollegen“ alles äußern, nur nicht die Wahrheit!
Gleichberechtigung
Siehe Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Immer das selbe.
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Verschwendete Zeit. Negativkritik ist angebracht. Bewerber sucht euch was anderes.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Arbeitszeiten, WLB, Image
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten müssen stärker kontrolliert werden. Eine Willkür der Vorgesetzten muss seitens Geschäftsführung ausgeschlossen werden. Arbeitszeiten reduzieren. Mammutaufgabe: Image aufpolieren. Das sind nur wenige Punkte, wo enormes Verbesserungspotential wartet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre... wirklich grausam zu beschreiben. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima? Fehlanzeige. Hier wird gute Mine zum bösen Spiel gemacht. Einzelne Kollegen oder Teams werden herausgepickt um dann in bester Manier fertig gemacht zu werden. Das muss man leider so sagen.
Zur Atmosphäre gehören für mich auch entsprechend eingerichtete Arbeitsplätze, wenig Ablenkungen durch Lärm und auch kein zu großer Stress und Termindruck. (siehe Abschnitt Arbeitsbedingungen).
Gerade von den Vorgesetzten erwarte ich, dass Werte und Erwartungen vorgelebt werden, um Authentizität zu erzeugen.
Zudem müssen die Vorgesetzten ihren Mitarbeitern vertrauen, ihnen Freiräume und Entscheidungsspielräume lassen (siehe Abschnitt Interessante Aufgaben). Aber auch Mitarbeiter müssen sich darauf verlassen können, dass der Vorgesetzte wichtige Informationen teilt (siehe Abschnitt Kommunikation), Vorschlägen offen gegenüber steht und die richtigen Entscheidungen für das Unternehmen trifft. (Siehe Abschnitt Vorgesetztenverhalten). All dies ist leider nicht so oder nur sehr begrenzt existent.
Image
Nach Außen präsentiert sich das Unternehmen soweit gut und als moderner und innovativer Arbeitgeber. In der Branche ist der Ruf allerdings mehr als schlecht. Sowohl bei den Fahrern und Schüttern als auch bei Büroangestellten und Werkstattpersonal. Um diesen Imageverlust der letzten 2-5 Jahre wettzumachen bedarf es einer Strategie die auf das doppelte der Zeit abzielt. Eine Wahrlich nicht einfach zu bewältigende Aufgabe.
Work-Life-Balance
Praktisch nicht vorhanden. Urlaub kann nur in Absprache mit mehreren Kollegen konsumiert werden, was die Planung sehr erschwert. Die Arbeitszeiten sind miserabel, es existieren festgesetzte Start- und Endzeitpunkte. Eine gleitende Arbeitszeit gibt es nicht. Überstunden gibt es laut Unternehmerseite offiziell auch nicht, was natürlich Unsinn ist. Bei einer 45 Stunden Woche, wird ganz schnell eine 50 Stunden Woche, was selbst in dieser Branche extrem hoch ist. Ein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten wird von den Kollegen gelebt, was die Vorgesetzten natürlich hoch erfreut. Mit WLB ist da leider nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden. Aufstiegschancen sind kaum gegeben, Weiterbildungen gibt es im geringen Maße, werden aber nicht konsequent weiterverfolgt. Absolute Frechheit: Schulungen, die für alle Mitarbeiter auf Samstag gelegt werden ohne entsprechenden Zeitausgleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind soweit in Ordnung, im oberen Mittelbereich angesiedelt. Schaut man sich die Rahmenbedingungen an findet man aber schnell überall versteckte Gehaltskürzungen. Vertragliche 45 Stunden pro Woche, also bitte... Mickrige 25 Urlaubstage. Ein derart geringes Urlaubs und Weihnachtsgeld wird ausbezahlt, dass ich es schon Frech finde, sowas überhaupt auszubezahlen. Peinlich, peinlich. Positiv ist die freiwillige Corona-Zulage hervorzuheben, die Netto ausbezahlt wird.
Das Geld ist zwar immer pünktlich auf dem Konto, aber nichts geringeres erwarte ich auch für meine Arbeitsleistung, deswegen kann ich hier nur einen Stern vergeben. Zudem wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Gehaltserhöhungen kommen rudimentär vor, da aber einige Vorgesetzte Anteile an der Firma halten, wird darauf geachtet dass diese Gehaltserhöhungen nur zeitlich begrenzt ausfallen und nicht zu hoch sind. Logisch, da Sie ja sonst selber weniger Geld verdienen würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet, soweit es geht. (Wir befinden uns immer noch bei einem Unternehmen mit einem Fuhrpark >100 Fahrzeuge) Es wäre auch schlimm, wenn das Umweltbewusstsein, bei einem Arbeitgeber, der in der Abfallwirtschaft tätig ist, zu kurz käme. Ob fairer Handel unterstützt wird kann ich nicht bewerten. Drei Sterne sollen es sein.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen positiven Punkte. Obwohl eine Zweiklassengesellschaft innerhalb der Belegschaft existiert, was auch jeder Mitarbeiter weiß, kommen die meisten Kollegen doch gut miteinander klar und arbeiten auch gut bis sehr gut zusammen. Fragen kann man jederzeit stellen. Auch hier gibt es natürlich schwarze Schafe, die man aber sehr schnell identifizieren und dann meiden kann. 4 Punkte sind gerechtfertigt. Weiter so.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Bewertung, daher 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Hauptkritikpunkte. Absolut unterirdisch und in meiner beruflichen Karriere bisher auch noch nicht so erlebt. Bei Konflikten oder Situationen, wo man die eigene Meinung vertritt (die vielleicht konträr zu den Vorgesetzten ist), wird man klein gehalten und bei wiederholtem Male gekündigt. Die Zielsetzungen sind mehr als unrealistisch und nicht einzuhalten, die zusätzliche Arbeitsbelastung auch hier enorm hoch. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter generell nicht mit einbezogen, sondern vor vollendete Tatsachen gestellt, was für die gesteckten Ziele abträglich, wenn nicht sogar geschäftsschädigend, ist. Weniger als 1 Stern ist leider nicht möglich.
Arbeitsbedingungen
Grausig, Großraumbüros, in denen die Grundlautstärke enorm hoch ist. Ruhige Minuten sind kaum vorhanden. Die Konzentration verabschiedet sich auch schon nach ein paar Stunden. Aus Gedankengängen wird man immerzu rausgerissen, da praktisch jede(r) Kollege/Kollegin, zu jeder Zeit, zu einem kommen kann (auch wenn es wieder nur nervige Quatschereien sind). Positiv hervorzuheben sind höhenverstellbare Tische für alle Mitarbeiter. Die PC's und Peripheriegeräte sind Standard, jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen oder einem angemessen großen Bildschirm ausgestattet. Mit Büromaterial und Arbeitsmaterial wird nicht geknausert.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt einiges zu wünschen übrig. Informationen muss sich jeder Stück für Stück selber zusammensuchen. Durch Vorgesetzte wird eine ungleichmäßige Verteilung der Informationen betrieben, teilweise gezielt Falschinformationen verbreitet. Regelmäßige Meetings oder gar wöchentliche Teambesprechungen sind nicht vorgesehen. Über Erfolge und Gewinne werden die Mitarbeiter einmal im Jahr bei der Weihnachtsansprache informiert, wobei auch hier mit Fakten und Zahlen gegeizt wird. Zudem ist nicht sichergestellt, dass auch wirklich jeder Mitarbeiter an dieser Veranstaltung teilnehmen kann, was auf fehlendes Organisationsgeschick schließen lässt.
Gleichberechtigung
Keine Bewertung, daher 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit und Aufgaben sind hinreichend interessant. Eine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist nur bedingt möglich und natürlich Stellenabhängig. Das Hauptgeschäftsfeld ist zu 90 % Tagesgeschäft. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch und ungleichmäßig unter allen Mitarbeitern verteilt. Da dies aber branchenbedingt ist gebe ich noch 3 Sterne.
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Nicht fähr, nicht empfehlenswert, (Kritiken total unrealistisch?) Ich habe mir ein Bild gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier in dieser Firma nichts gutes finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier Mobbing geduldet und in leidenden Bereichen praktiziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auch den Leuten in tragenden Positionen mal über die Schulter gescheut werden, was da so alles ab geht. Ob man hier ganz oben überhaupt weiß was so alles in dieser Firma passiert?
Arbeitsatmosphäre
Es sollte jeder mal gehört werden.
Image
Leider nein.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang ist hir im gewissen Sinn an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man schon länger da ist ja, da scheint etwas zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht und Sozialleistungen bekam ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie man es sieht, eher nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer Mitarbeiter wird es einem nicht leicht gemacht, man gehört nicht wirklich dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sag ich mal nicht's da zu.
Vorgesetztenverhalten
Erst war ich begeistert und nach einiger Zeit doch sehr enttäuscht wie ungerecht es da zu geht.
Da ist der eine Stern auch noch zu viel.
Arbeitsbedingungen
Ist akzeptabl.
Kommunikation
Es ist nicht alles schlecht aber es wird vieles nicht richtig verstandene.
Gleichberechtigung
Auch hier ein ganz klarer Unterschied zwischen Kollegen die schon lange in der Firma Arbeit und deren Geschlechter m/w/d . Auch hier ist der eine Stern zu viel.
Interessante Aufgaben
Interessant ist die Arbeit schon wenn man ordentlich eingearbeitet wird.
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Kritiken total unrealistisch! Leute macht Euch selbst ein Bild.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei friedrich hofmann Betriebsgesellschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Morgens und Nachmittag recht hektisch, ansonsten recht angenehm
Image
Könnte besser sein. Leider sagt man nur etwas, wenn man was zu meckern hat. Man sollte mal die vielen Kollegen fragen, die wieder zurückgekehrt sind. Das Image stimmt definitiv nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist zwar hoch, aber im vergleich zu anderen Logistikunternehmen ok. Außerdem sind die Arbeitszeiten fest Ausnahmen gibt es selten.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorarbeiter waren vorher alle Fahrer. Vom Schütter zum LKW-Fahrer ist auch keine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer, aber im Vergleich zu anderen im oberen Bereich. Lohn ist schon immer pünktlichste auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir wurde auch schon bei privaten Problemen geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger gut. Liegt halt auch am Menschen. Wenn es darauf ankommt wurde ich bislang nie im Stich gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nicht mitbekommen, daß jemand wegen des Alters nicht genommen wurde. Die Dispo achtet bei der Arbeitsverteilung auch auf ältere oder schwächere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man sich nicht immer einer meinung ist aber man hat einen direkten Ansprechpartner. Der Chef kommt auch selbst zur Mitarbeitersprechstunde.
Arbeitsbedingungen
Neue und gepflegte Fahrzeuge. Die Jungs aus den Werkstätten haben alles im Griff und kümmern sich.
Kommunikation
Durch die neuen schwarzen Bretter viel besser geworden.
Gleichberechtigung
Es gibt sogar eine Müllwerkerin
Interessante Aufgaben
Durch die unterschiedlichen Fahrzeuge abwechslungsreich und auch anspruchsvoll
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Unmenschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht miteinander geredet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit entwickeln
Image
Hauptsache nach außen wirkt man gut.
Work-Life-Balance
Bei 45 Stunden arbeitswoche bleibt einem wenig Leben.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist mobbing erlaubt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt nichteinmal einen Betriebsrat.
Kommunikation
Findet in diesem Unternehme nicht statt.
Gleichberechtigung
Nicht wircklich vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Hofmann Betriebsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.