Behördenorganisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
War verkehrsgünstig zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die obigen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Offene Gespräche mit den Mitarbeitern, Verbesserungsvorschläge zumindests prüfen.
Arbeitsatmosphäre
ist rangstufen geregelt, eigene Ideen und Vrbesserungsvorschläge sind unerwünscht
Kommunikation
es gibt nur eine alternativlose Vorgehensweise
Kollegenzusammenhalt
so/so teilweise ganz hilfreich und unterstützend, Teilweise nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Teilweise wird man beim Vorgesetzten angeschwärzt, läuft dann immer in Hinterzimmergesprächen ohne offene Aussprache, wenn man mit diese Vorgehensweise nicht vertraut ist, läuft man immer ins Messer.
Work-Life-Balance
Wenn man das tut was einem gesagt wird, kann man eine ruhige Kugel schieben.
Vorgesetztenverhalten
siehe voriger Satz
Interessante Aufgaben
sind eigentlich nicht vorhanden, den Zustand kann man aber gut mit work-life-balance in übereinstimmung bringen.
Gleichberechtigung
wird immer vorgeschoben und angepriesen, siehe aber Kommentar zu Kollegenzusammenhalt und vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur eine überalterte Belegschaft, Nachwuchsförderung fehlt
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken gespart, auch wenn das langfristig gar keinen Sinn macht, da dann grössere Ausgaben notwendig werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und ökologische Überlegungen werden immer ganz gross rausgehängt, praktisch aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Arbeitern in der Produktion wird immer auf eine möglichst niedrige Lohngruppe geachtet, daher sind nicht alle Stellen besetzt, und die verbliebenen müssen ständig einspringen.
Image
Wird auf dem Papier immer grosser Wert drauf gelegt, in der täglichen Arbeit aber nicht verwirklicht
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorgesehen.