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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut
warum soll zeit mit arbeiten verlieren, lieber will ich frieren
werden abgewickelt
ja, ansprache pro monat muss reichen
quasi nicht vorhanden
ganz wichtig, geschlechter, ltqxx, behinderte, blinde, gehirnlose und schlimmeres
naja
War verkehrsgünstig zu erreichen.
Siehe die obigen Punkte.
Offene Gespräche mit den Mitarbeitern, Verbesserungsvorschläge zumindests prüfen.
ist rangstufen geregelt, eigene Ideen und Vrbesserungsvorschläge sind unerwünscht
Wird auf dem Papier immer grosser Wert drauf gelegt, in der täglichen Arbeit aber nicht verwirklicht
Wenn man das tut was einem gesagt wird, kann man eine ruhige Kugel schieben.
Ist nicht vorgesehen.
Bei den Arbeitern in der Produktion wird immer auf eine möglichst niedrige Lohngruppe geachtet, daher sind nicht alle Stellen besetzt, und die verbliebenen müssen ständig einspringen.
Umwelt und ökologische Überlegungen werden immer ganz gross rausgehängt, praktisch aber nicht umgesetzt
so/so teilweise ganz hilfreich und unterstützend, Teilweise nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Teilweise wird man beim Vorgesetzten angeschwärzt, läuft dann immer in Hinterzimmergesprächen ohne offene Aussprache, wenn man mit diese Vorgehensweise nicht vertraut ist, läuft man immer ins Messer.
es gibt nur eine überalterte Belegschaft, Nachwuchsförderung fehlt
siehe voriger Satz
Es wird an allen Ecken gespart, auch wenn das langfristig gar keinen Sinn macht, da dann grössere Ausgaben notwendig werden.
es gibt nur eine alternativlose Vorgehensweise
wird immer vorgeschoben und angepriesen, siehe aber Kommentar zu Kollegenzusammenhalt und vorgesetztenverhalten
sind eigentlich nicht vorhanden, den Zustand kann man aber gut mit work-life-balance in übereinstimmung bringen.
Wo ich jezt viel draussen bin, muss in keinen sehn
Bezahlung, ist immer zu wenig
Das Institute schrumpft sich selba
Schlecht, man wird von Arbeitskollegen gemobbt und verpfiffen
Auf den Betriebsversammlungen wird immer das gute Image, die Komunikation und der Zusammenhalt gelobt, hört man nur einmal im Jahr
Reisse meine Stunden runter und fertig
Ist für untere Gruppen nicht vorgesehen, oder sind öde Zwangs-online sChulungen
Höhergruppierungen sind für Arbeiter nicht vorgesehen.
Keine Ahnung
Ganz schlecht bis nich vorhanden
Vorgesetzte können nicht durchgreifen und schieben Verantwortung hin und her
Bin jezt viel draussen und muss keine Kollegen oder Chefs sehen.
Gäht nur in Streitrunden
Hör mal, mach mal gerade ganz was anderes
Leider hält sich eine generelle Mecker-Mentalität in dem Laden
Homeoffice, Gleitzeit, etc. Natürlich im Forschungskontext zu sehen
Fachtierarzt, Diplomate, PhD etc wird neben der eigentlichen Arbeit ermöglicht und gefördert
Ausstattung der Labore idR sehr gut
Öffentlicher Dienst lässt grüßen, hier sollte mehr passieren
Die fachlichen Möglichkeiten sprechen für sich
Da gibt es nicht viel.
Inkompetentes Führungspersonal, Bürokratiegläubigkeit u. -wahn
Da im öffentlichen Dienst das Leitungspersonal nicht entlassen werden kann, sollte eine Bewerbung möglichst weit weg erfolgen.
Betriebsklima ist grauenhaft, die Leitung kann nicht kommunizieren, es gibt keine Transparenz, und es wird von oben versucht in alle Betriebsabläufe ´hineinzuregieren´.
´Da lachen ja die Hühner´
Nicht vorgesehen.
Unter diesen Bedingungen ist das Gehalt eher als ´Schmerzengeld´ zu sehen.
Wenn sich von greenwashing und Ökogedusel Vorteile versprochen werden, wird dass gross heraus gestellt; meistens passiert dann gar nichts.
Ist mäßig, da die `Leitungskultur´ Duckmäuser, Untertanen und Ja-Sager fördert.
Werden systematisch aus Funktionsbereichen herausgedrängt.
Ist mit dem oben geschriebenen ausreichend beschrieben.
Die schlechten Arbeitsbedingungen sind durch ´Pleiten, Pech und Pannen´ bedingt. Auf gar keinen Fall durch die Entscheidungsprozesse.
s.o.
Gehalt
Arbeitsklima, Familienfreundlichkeit, Wertschätzung
Arbeitsklima
Sehr schlecht
Zwischenmenschliches: Wer kann der Macht, hohe Fluktuation, kein Interesse an Veränderung. Ineffiziente Arbeitsweise, chaotisches ad hoc Abeiten. Ziele und Massnahmen werden zwar teilweise vereinbart aber nicht eingehalten. Unzufriedenes Arbeitsklima.
Aussen hui, innen ....
Beschränkt sich auf kostenfreie Zoom/online-Angebote.
eher mau, bis uninteressiert an Mitkolleginnen
Ist generell schlecht
Schlechte Führung, typischer akademischer Führungsstil. Vorgesetzte vielerorts sehr unfähig.
Wird monatlich überwiesen, ist aber deutlich niedriger als bei universitären Instituten.
Proforma picobello, aber viele Schatten, die nicht angesprochen werden dürfen.
Schlechte Führung, typischer akademischer Führungsstil. Vorgesetzte vielerorts sehr unfähig. Viele eher faule Leute die ihre Zeit absitzen. Veraltete und fahrlässige IT Umgebung.
parkplatz kostenlos
der platz reicht nicht
revolution
toxisch
null
parkplatz
allermeiste
nix mehr zu machen, verkrustete strukturen
home office mölichkeit
eigentlich null stern
eigentlich nullsterne
Nichts mehr
Vieles
Es sollten auch Mal auf die Wünsche von Laboranten und TAs eingegangen werden.
Blick auf den Greifswalder Bodden
nach außen gut
Kein Home-Office für Laboranten oder TAs.
Nur festangestellte haben Anrecht auf ein Pflegekonto.
für Laborperson gibt es kaum bzw. nur wenig Geld für Fortbildungen
E6 75% Stelle sagt alles. Andere Kollegen bekommen für die gleichen Arbeiten eine E9b.
Mitarbeiter mussten letzten Winter frieren.
Kann ich nicht beurteilen
Institutsleiter reagiert auf kritische Mails nicht.
flexible Arbeitszeiten
Mit Führungsebene gleich Zero.
nicht vorhanden.
Es gibt "interne Interessenbekundungsverfahren", sodass man keine Chance auf besser bezahlte Stelle hat, da vorher schon mit Wunschkandidaten geredet wurde.
Diagnostik
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