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Friedrich-Loeffler-Institut, 
Bundesforschungsinstitut 
für 
Tiergesundheit
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score36 Bewertungen
18%18
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Alle 36 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • KantineKantine
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Da gibt es nicht viel.
Bewertung lesen
alles mega geil
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Flexible Arbeitszeiten
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parkplatz kostenlos
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Nichts mehr
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsklima, Familienfreundlichkeit, Wertschätzung
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Inkompetentes Führungspersonal, Bürokratiegläubigkeit u. -wahn
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der platz reicht nicht
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allermeiste
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Nichteinhalten von Einstellungszusagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da im öffentlichen Dienst das Leitungspersonal nicht entlassen werden kann, sollte eine Bewerbung möglichst weit weg erfolgen.
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Am besten den Standort sozialverträglich abwickeln oder eine neue kompetente Führung einstellen.
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Es sollten auch Mal auf die Wünsche von Laboranten und TAs eingegangen werden.
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Arbeitsklima
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nix mehr zu machen, verkrustete strukturen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

das einzige was einen am arbeitsplatz hält
4
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Der Zusammenhalt hängt sehr von den einzelnen Personen ab. Im Allgemeinen empfiehlt es sich, vorsichtig auszutesten, mit wem man offen reden kann. Bei "soziale" Ereignissen wird von oben sehr auf das Verhalten der Mitarbeiter geachtet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Beschränkt sich auf kostenfreie Zoom/online-Angebote.
1
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Nicht vorgesehen.
1
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für Laborperson gibt es kaum bzw. nur wenig Geld für Fortbildungen
1
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Kaum konkrete Förderungen junger Mitarbeiter.
1
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Versprechen bei der Einstellung wurden nicht eingehalten. Plötzlich standen Schichtarbeit und Wochenendeinsätze auf dem Plan.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 18% der Mitarbeitenden Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit als eher modern.
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