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Friedrich-Loeffler-Institut, 
Bundesforschungsinstitut 
für 
Tiergesundheit
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score41 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • CoachingCoaching
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wo ich jezt viel draussen bin, muss in keinen sehn
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War verkehrsgünstig zu erreichen.
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Da gibt es nicht viel.
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alles mega geil
parkplatz kostenlos
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsklima, Familienfreundlichkeit, Wertschätzung
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Inkompetentes Führungspersonal, Bürokratiegläubigkeit u. -wahn
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Bezahlung, ist immer zu wenig
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Siehe die obigen Punkte.
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der platz reicht nicht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da im öffentlichen Dienst das Leitungspersonal nicht entlassen werden kann, sollte eine Bewerbung möglichst weit weg erfolgen.
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Offene Gespräche mit den Mitarbeitern, Verbesserungsvorschläge zumindests prüfen.
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Das Institute schrumpft sich selba
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Es sollten auch Mal auf die Wünsche von Laboranten und TAs eingegangen werden.
Arbeitsklima
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


das einzige was einen am arbeitsplatz hält
4
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Der Zusammenhalt hängt sehr von den einzelnen Personen ab. Im Allgemeinen empfiehlt es sich, vorsichtig auszutesten, mit wem man offen reden kann. Bei "soziale" Ereignissen wird von oben sehr auf das Verhalten der Mitarbeiter geachtet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ist für untere Gruppen nicht vorgesehen, oder sind öde Zwangs-online sChulungen
1
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Ist nicht vorgesehen.
1
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Nicht vorgesehen.
1
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für Laborperson gibt es kaum bzw. nur wenig Geld für Fortbildungen
1
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Beschränkt sich auf kostenfreie Zoom/online-Angebote.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit als eher modern.
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