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Friedrich-Loeffler-Institut, 
Bundesforschungsinstitut 
für 
Tiergesundheit
Bewertung

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grauenhaftes Betriebsklima: ´da lachen ja die Hühner´

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit in Neustadt am Rübenberge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inkompetentes Führungspersonal, Bürokratiegläubigkeit u. -wahn

Verbesserungsvorschläge

Da im öffentlichen Dienst das Leitungspersonal nicht entlassen werden kann, sollte eine Bewerbung möglichst weit weg erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist grauenhaft, die Leitung kann nicht kommunizieren, es gibt keine Transparenz, und es wird von oben versucht in alle Betriebsabläufe ´hineinzuregieren´.

Kommunikation

s.o.

Kollegenzusammenhalt

Ist mäßig, da die `Leitungskultur´ Duckmäuser, Untertanen und Ja-Sager fördert.

Vorgesetztenverhalten

Ist mit dem oben geschriebenen ausreichend beschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden systematisch aus Funktionsbereichen herausgedrängt.

Arbeitsbedingungen

Die schlechten Arbeitsbedingungen sind durch ´Pleiten, Pech und Pannen´ bedingt. Auf gar keinen Fall durch die Entscheidungsprozesse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn sich von greenwashing und Ökogedusel Vorteile versprochen werden, wird dass gross heraus gestellt; meistens passiert dann gar nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter diesen Bedingungen ist das Gehalt eher als ´Schmerzengeld´ zu sehen.

Image

´Da lachen ja die Hühner´

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorgesehen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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