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Friedrich-Loeffler-Institut, 
Bundesforschungsinstitut 
für 
Tiergesundheit
Bewertung

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Tiergesundheit auf Kosten geistiger Gesundheit

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Loeffler-Institut, Bundesforschungsinstitut für Tiergesundheit gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Blick aus dem Fenster.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das FLI hält den traurigen Rekord bei der Anzahl an befristeten Stellen im Öffentlichen Dienst - Deutschlandweit-

Verbesserungsvorschläge

Einhaltung des Tarifvertrages, Anerkennung von Qualifikationen, Einhaltung von Arbeitszeitgesetzen. Unabhängige Schlichter in Konfliktsituationen.

Arbeitsatmosphäre

Gestresst, angespannt, nervenaufreibend. Vertrauen wird bei sich bietender Gelegenheit untergraben.
Der Betriebsrat versucht sein möglichstes, um im Sinne des Arbeitgebers zu handeln.

Kommunikation

Wenn man glück hat, kommt es zum "stille Post Prinzip" und Hören-Sagen. Ansonsten wird auf Kommunikation verzichtet

Kollegenzusammenhalt

Ist in dem meisten Abteilungen nicht gewünscht, wird durch hohe Personalfluktuation unterbunden. Mobbing gibt es nicht, auch nicht wenn es gemeldet wird.

Work-Life-Balance

Ist nicht vorhanden. Mitunter wird Urlaub verweigert, Überstundenabbau findet bei vielen Mitarbeitern nicht statt. 16h Tage sind genauso normal wie der Wegfall von Hunderten Überstunden am Jahresende.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind durchweg "Charakterköpfe" was zu einer hohen Vielfalt an besonderen Entscheidungen führt. Diese sind fast nie nachzuvollziehen.
In Konfliktsituationen haben die Vorgesetzten niemals unrecht.
Wer sich Über Bossing beschwert, wird mit Schikane belohnt.
Wer glaubt, als Arbeitnehmer habe er Rechte, dem beweist die Rechtsabteilung schnell vom Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld in einem Forschungsinstitut besteht nur aus interessanten Aufgaben, sonst wäre es ja keine Forschung.

Gleichberechtigung

Gemäß den Statuten des öffentlichen Dienstes, werden Frauen bevorzugt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine Neueinstellung von älteren Arbeitnehmern ist sehr selten. Alle Altersstufen werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Labor und Büros sind Arbeitsschutzstandardkonform ... nicht mehr nicht weniger
IT ist vorhanden, aber von Labor 4.0 weit entfernt. Bei der Digitalisierung hinkt man den Internationalen Forschungs-Instituten und Industrie ca. 5-10 Jahre hinterher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz schwer möglich, hauptsächlich aber nicht gewollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Man lotet regelmäßig die Untergrenze des Tarifvertrages aus, dies ist sehr sozial, immerhin verdirbt Geld bekanntlich den Charakter.
Das größte Benefit: Schotterparkplatz und Trinkwasser aus der Leitung.

Image

Außen hui, innen pfui!

Karriere/Weiterbildung

Eine 30 Minütige Verkaufsveranstaltung für Wischtücher muss für den gesetzlichen Anspruch als jährliche Weiterbildung für Fachkräfte ausreichen.

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