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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn gewünscht.
regelmäßige, leistungsbezogene Gehaltserhöhungen
Der Kollegenzusammenhalt ist enorm, so etwas habe ich noch in keinem Unternehmen vorgefunden. Macht Spaß!
Sehr fair, auf Augenhöhe und immer offen und ehrlich.
Viel Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchie, Begegnung auf Augenhöhe, Du-Kultur, Viel Fairness und Flexibilität
Abwarten, was sich im kommenden Jahr alles verändert. Aktuell ist vieles im Umbruch.
Das Zusammensein und den Zusammenhalt der Mitarbeiter noch mehr fördern durch mehr gemeinsame Feiern oder After-Work Unternehmungen, klarere Kommunikation, Schulung der Vorgesetzten zur Mitarbeiterführung
Offene Feedback-Kultur, kurze Wege nach oben, viel Flexibilität und Verständnis
viel Flexibilität und Verständnis. Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt wird für den Rest ist jeder selbst verantwortlich.
Wer ambitioniert ist und weiterkommen möchte wird dafür belohnt.
Offenes, freundliches Miteinander, Du-Kultur, nach dem Umzug der Firma in ein gemeinsames Firmengebäude noch verstärkter möglich
Es wird viel erwartet aber auch viel zurückgegeben, es wird versucht bestmögliche Bedingungen zu schaffen und die Tür zum Vorgesetzten steht immer offen.
aktuell noch verbesserungswürdig, man muss aber sagen, dass daran bereits gearbeitet wird um Arbeitsalltag effizienter gestalten zu können und bald wird es durch neue technische Systeme und einem komplett neuen Firmengebäude mit Sicherheit viel besser.
interne Kommunikation definitiv noch ausbaufähig
Das Gehalt ist leistungsorientiert und fair. Wer viel tut wird hier belohnt, Kollegen, die seit Jahren auf dem gleichen Platz sitzen kriegen nicht automatisch mehr. Oft gibt es am Jahresende wenn das Jahr gut gelaufen ist eine Extrazahlung an die Mitarbeiter.
Egal ob jung oder alt oder in welche Position, hier ist jeder Mitarbeiter gleich viel wert und auf Augenhöhe.
flache Hierarchien und kurze Wege nach oben ermöglichen jedem Mitarbeiter mit guten Ideen oder Vorschlägen sich einzubringen und Dinge zu verändern.
Die Mitarbeitenden in der IT sollten noch besser geschult werden. Es wäre schön wenn Azubis ausgebildet würden.
Es wird neben der Arbeit auch viel gelacht
Durch die Möglichkeit von Homeoffice und Flex-Arbeitszeiten
Immer füreinander da
Immer offen für ein Gespräch und es wird bei Problemen an Lösungen gearbeitet
Trotz regelmäßigen Meetings: Da ist noch Luft nach oben
Kann man selbst mitbestimmen
Wird mit dem Neubau noch besser
Homeoffice und kurze Wege um sich abzumelden
Da werden so einige einfach mitgeschleppt
Familiäres Ambiente, kurze Wege zum obersten Chef
Fehlbesetzungen bestimmter Positionen werden nicht korrigiert, z.T. schlechte Ausstattung in den technischen Bereichen.
Einige Bereiche müssten neu, oder zumindest anders aufgestellt werden
Nette Kollegen
Von gut bis schlecht ist in der externen Bewertung alles dabei
Dafür ist letztlich jeder selbst verantwortlich
Fehlende Bandbreite
Kein hohes Niveau
Nicht schlecht, könnte besser sein
OK
Immer im Rahmen
Von gut bis ganz schlecht ist alles dabei
Verbesserungswürdig
Stark verbesserungswürdig
Gut ausgeprägt
Wären reichlich vorhanden
Gleitzeit
Definitiv die Führungskräfte
Wird eh nicht angekommen bzw. umgesetzt
Ist überhaupt nicht gut
Nicht gut
Sehr gut aber nur im Homeoffice arbeiten ist nicht gut!
Nicht gut
Eine Erhöhung kann gerne auch von der Leitung angepasst werden!
Das ist gut
Wenigstens hier ein Zusammenhalt
Das ist gut
Eine Katastrophe
Das ist gut
Wichtige Informationen kommen viel zu spät. Vorschläge werden nicht ernst genommen!
Das ist gut
Das ist gut
eine Türe ist zwar „offen“, aber das zuhören fällt doch sehr schwer.
das ohne Empathie geführt werden darf … fahrlässig
Bereichsleitung und Technikleitung dringend austauschen.
das Miteinander und Füreinander wird durch Alleingänge eines Kollegen sehr gestört. Bereichsleitung hält die Hände vor die Augen und Ohren.
kein schlechtes
… ist o. K.
nicht wirklich vorhanden. Aber man bewirbt sich ja nicht auf die Ausschreibung KARRIERE
Gehalt kann gerne den Bedingungen angepasst werden
vorhanden
Durch das Verteilen der Aufgaben... das ist dein und das ist deren, Spalte sich das Miteinander sehr.
.. das sind die besten Nachschlagewerk.
sehr sehr schwierig. Einige meinen nicht geeignet.
Flugplatz, suuuper Sache
Es wird kaum in der Gruppe kommuniziert und diskutiert. Als ob man Angst vor Konfrontation hat, oder keine Ahnung wie damit umzugehen?!
schlecht einzuschätzen
Abwechslung definitiv geboten.
Im Sommer viel zu Heiss. Wir warten alle auf den erwartenden Neubau
Diskriminierung oder jegliche Ungleichbehandlung ausgeschlossen
Locker ehrlich viel Homeoffice
Durch Homeoffice sehr ausgeglichen
Ehrlich und direkt
Immer in direkten Kontakt mit meinen Vorgesetzten.
die kurzen Wege, tolle Kollegen, den abwechslungsreichen Arbeitsalltag
tolles Team mit netten Kollegen
flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Stärken und Schwächen werden in persönlichen Gesprächen erarbeitet
alles gut
ist gut, vor allem die Mischung aus Kollegen, die schon lange bei der Firma arbeiten und den frischen Wind der neuen Kollegen
kurze Wege
notwendige Arbeitsmittel werden auf kurzem Dienstweg beschafft
wird hier toll gelebt
abwechslungsreich und herausfordernd
So verdient kununu Geld.