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MARX 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score26 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MARX
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MARX
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

die kurzen Wege, tolle Kollegen, den abwechslungsreichen Arbeitsalltag
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eine Türe ist zwar „offen“, aber das zuhören fällt doch sehr schwer.
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Flache Hierarchie, Begegnung auf Augenhöhe, Du-Kultur, Viel Fairness und Flexibilität
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Familiäres Ambiente, kurze Wege zum obersten Chef
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Das Image und die Produkte sind gut. Die Kollegen und die direkte Führung sind nett und kompetent. Der ursprüngliche Teil der Führung ist sehr nett und überaus kompetent und sehr gut im Netzwerken.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlbesetzungen bestimmter Positionen werden nicht korrigiert, z.T. schlechte Ausstattung in den technischen Bereichen.
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Definitiv die Führungskräfte
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Abwarten, was sich im kommenden Jahr alles verändert. Aktuell ist vieles im Umbruch.
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Mitarbeiterführung und allgemein der Umgang mit den Mitarbeitern.
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das ohne Empathie geführt werden darf … fahrlässig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Zusammensein und den Zusammenhalt der Mitarbeiter noch mehr fördern durch mehr gemeinsame Feiern oder After-Work Unternehmungen, klarere Kommunikation, Schulung der Vorgesetzten zur Mitarbeiterführung
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Die Mitarbeitenden in der IT sollten noch besser geschult werden. Es wäre schön wenn Azubis ausgebildet würden.
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Wird eh nicht angekommen bzw. umgesetzt
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Einige Bereiche müssten neu, oder zumindest anders aufgestellt werden
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Bereichsleitung und Technikleitung dringend austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MARX ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Offenes, freundliches Miteinander, Du-Kultur, nach dem Umzug der Firma in ein gemeinsames Firmengebäude noch verstärkter möglich
5
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ist gut, vor allem die Mischung aus Kollegen, die schon lange bei der Firma arbeiten und den frischen Wind der neuen Kollegen
4
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Immer füreinander da
5
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Wenigstens hier ein Zusammenhalt
4
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Tolle Kollegen (extrem niedrige Fluktuation) und Teams, die sich teilweise über Jahrzehnte kennen. Neue Kollegen werden sehr schnell integriert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARX ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Eine Erhöhung kann gerne auch von der Leitung angepasst werden!
3
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Gehalt kann gerne den Bedingungen angepasst werden
2
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Kein hohes Niveau
2
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Das könnte man verbessern. Es werden keine Verträge mehr nach Tarif geschlossen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht, das Gehalt ist gering und mündliche und schriftliche zusagen werden leider nicht eingehalten.
1
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Fixum ok, Provision nach Leistung. Mehr bringt mehr.
Zuschuss zum Essen, Vermögenswirksame Leistungen, Auto zur privaten Nutzung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


nicht wirklich vorhanden. Aber man bewirbt sich ja nicht auf die Ausschreibung KARRIERE
3
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Fehlende Bandbreite
2
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viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Stärken und Schwächen werden in persönlichen Gesprächen erarbeitet
5
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Wer ambitioniert ist und weiterkommen möchte wird dafür belohnt.
4
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Ja, mal mehr mal weniger aber ok
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MARX wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MARX schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden MARX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MARX als eher modern.
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