Vorsicht vor den ersten Eindrücken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildung möglich
Schwer mehr Gehalt zu verhandeln
Mindest Urlaub den MA andrehen
Verbesserungsvorschläge
Grund Gedanke der GF muss anders sein
Mitarbeiter Motivieren und keine Wucher Verträge anbieten und für hungerslohn arbeiten lassen,
Regelmäßige Gespräche und gehaltsanpassung
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind freundlich und helfen bereichsübergreifend, doch die Geschäftsführung setzt a Steine in den Weg oder verhindert das vorankommen bei neuen Projekten durch "Spar Maßnahmen" auch die Zu-/Abgänge der MA zeigt von allg. Unzufriedenheit in der Belegschaft aber kein einlenken durch die GF...
Kommunikation
GF stockt Fortschritte und ist kein Vorbild in den eigenen Leitlinien
Kollegenzusammenhalt
Durch Einschüchterung der GF trauen sich MA nicht ihre Meinung frei zu äußern
Work-Life-Balance
Am besten 7/24 Arbeiten großes Problem wenn man krank ist oder spontan Urlaub braucht (2 wochen vorher angekündigt)
Vorgesetztenverhalten
Keine echten Vorbilder
Vertrauen den MA nicht
Keine Wertschätzung
Keine offenen Gespräche
Und und und
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten ins Lager oder rausekeln