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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorsicht vor den ersten Eindrücken

1,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildung möglich

Schwer mehr Gehalt zu verhandeln

Mindest Urlaub den MA andrehen

Verbesserungsvorschläge

Grund Gedanke der GF muss anders sein

Mitarbeiter Motivieren und keine Wucher Verträge anbieten und für hungerslohn arbeiten lassen,

Regelmäßige Gespräche und gehaltsanpassung

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen untereinander sind freundlich und helfen bereichsübergreifend, doch die Geschäftsführung setzt a Steine in den Weg oder verhindert das vorankommen bei neuen Projekten durch "Spar Maßnahmen" auch die Zu-/Abgänge der MA zeigt von allg. Unzufriedenheit in der Belegschaft aber kein einlenken durch die GF...

Work-Life-Balance

Am besten 7/24 Arbeiten großes Problem wenn man krank ist oder spontan Urlaub braucht (2 wochen vorher angekündigt)

Kollegenzusammenhalt

Durch Einschüchterung der GF trauen sich MA nicht ihre Meinung frei zu äußern

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten ins Lager oder rausekeln

Vorgesetztenverhalten

Keine echten Vorbilder

Vertrauen den MA nicht
Keine Wertschätzung
Keine offenen Gespräche

Und und und

Kommunikation

GF stockt Fortschritte und ist kein Vorbild in den eigenen Leitlinien


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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