20 Mitarbeiter:innen, die bei SCHARR-Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
17 Auszubildende empfehlen SCHARR-Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Der Umgang miteinander ist sehr locker und angenehm
Tatsächlich nichts momentan
Mehr Azubis annehmen und Schulen, da die Ausbildung dort sehr gut ist
Die Variaton an Aufgaben Bereiche. Manchmal etwas zu weit gestreut aber auch nicht negativ (hab einen Schweißer Lehrgang machen dürfen)
Vertrauen zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber.
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Überwiegend ein sehr gutes Arbeitsklima jedoch wenn viel los ist und die Mitarbeiter im Stress sind wird man ab und an vernachlässigt.
Karrierechancen beim Scharr sind auf jeden Fall möglich jedoch hängt es von einem selber ab ob man dies verwirklicht
Zeit Erfassungen sind bisher auf Vertrauensbasis und man kann sich abhängig von der Abteilung Tätigkeiten und Ausbilder seine Arbeitszeit individuell gestalten.
Super Vergütung, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld !
Meistens sind alle Ausbilder sehr hilfsbereit und freundlich. Ab und zu kommt es vor das Ausbilder dazu tendieren genervt zu sein wenn viel los ist was aber auch immerhin verständlich ist.
Die Ausbildung ist sehr komplex und bringt somit viele verschiedene Aufgaben mit sich was einem einen guten Einblick in alle Vertriebsabteilungen verschafft. Viele verschiedene Tätigkeiten sorgen für einen hohen Spaßfaktor.
Diverse Aufgaben und Tätigkeiten sorgen immer für einen guten Einblick und verschafft dem Azubi viel neues Wissen an.
Manchmal muss man über längere Zeit die gleichen Aufgaben ausüben ist aber bei jedem individuell und deswegen nicht festzulegen.
Man wird als Azubi geschätzt und mit einem wird auch Respektvoll umgegangen jedoch gibt es auch Ausnahmen.
Wir achten sehr auf den Abstand und das miteinander und hatten trotz unserer großen Firma von 500+ Mitarbeitern keinen Corona Fall bisher.
Angenehmergeht es nicht
Man hat gute Chancen auf eine Übernahme und Weiterbildung
Können uach Variieren aber sollten keine Überstunden gemacht werden.
Für eine Ausbildung wird gut bezahlt
Ich kann mir kein besseres Kollegium vorstellen
Man hat eine Menge Spaß sowohl mit den Kollegen als auch bei der Arbeit
Man hat sehr viel Abwechslung und lernt sehr viel dadurch
Die Variationen und die Größe der Informationen sind gigantisch in der Ausbildung
Respekt wird sehr groß geschrieben
Kommunikation.
Veranstaltungen für Mitarbeiter/Azubis z.B. Outdoor-Seminar, Wasenbesuch, Weihnachtsbasteln Weihnachtsfeier, Scharriade
sehr familiäres Arbeitsklima
ehmalige Azubis arbeiten jetzt in Führungspositionen!
Gleitzeit: Zeitspanne außerhalb der Fixzeit, in der der Arbeitnehmer Arbeitsbeginn bzw. -ende frei wählen kann
Übertarifliche Bezahlung!
Die meisten Ausbilder in den Abteilungen sind sehr hilfsbereit und geben einem ein ehrliches Feedback.
Der Spaßfaktor ist sehr hoch, da man sehr viele nette Kollegen hat.
Abhängig von der Abteilung
wechselt alle drei Monate in eine neue Abteilung
sehr Respektvoller Umgang mit den Azubi´s
Feedback von den eigenen Mitarbeitern einholen.
Kann an manchen Ecken besser werden.
Es werden ca. 90% übernommen.
Gleitzeit 38,5 h Woche
Recht gut.
Von Ausbilder zu Ausbilder unterschiedlich. Alle Ausbilder sind auf ihre Weiße nett und streng.
Man bekommt bei der Ausbildung zwar die Chance viel Verantwortung zu übernehmen, doch bleibt der Spaßfaktor auch nicht weg - hängt eher vom eigenen Humor ab;).
Man durchläuft verschiede Abteilungen dadurch lernt man die Scharrkultur und Scharrprozesse kennen. Es gibt dabei gute sowie schlechte Tätigkeiten und andere gehören halt dazu.
Unterschiedlich manchmal mehr manchmal weniger.
Es herrscht ein respektvolles Klima in den verschieden Abteilungen. Aber als Auszubildener hat man manchmal auch Kollegen, die ihre Aufgaben auf einen abdrücken - meistens wird man aber gefragt ob man das nicht vielleicht machen kann.
- gutes Arbeitsklima
- freundliche Mitarbeiter
- überdurchschnittliches Gehalt
- Lernmaterial wird bezahlt
- teilweise keine bzw. zu wenig Aufgaben
- Aufgaben teilweise sehr eintönig
- mehr Aufgaben finden
- abwechslungsreichere Aufgaben
Familienunternehmen, Kantine, Ausbildungsmaterial, hilfreiche Unterstützung wenn man sie benötigt, bezahlte Fahrtkosten, genügend Urlaubstage
Planungsstruktur und Organisation bei den Azubis nicht immer perfekt - teilweise vernachlässigt
Mehr Planung und Organisation bei der Aufgabenverteilung der Azubis
Angenehm
Sehr Flexibel nach Absprache in der Abteilung
Wenn Aufgaben vorhanden sind - spaßig
Oftmals zu wenig Aufgaben
Abhängig von der Abteilung
Soziale Engagement, das familiäre sticht hervor und alle werden gleichgestellt.
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