SCHARR-Gruppe

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns für das Feedback bedanken. Ein wertschätzender Recruiting-Prozess ist für uns sehr wichtig, dazu gehört auch eine schnellstmögliche Bearbeitung der Bewerbung und dementsprechend eine zeitnahe Rückmeldung. Da im Recruiting-Prozess mehrere Parteien beteiligt sind, können verschiedene Faktoren wie zum Beispiel Urlaubszeiträume und Krankheiten den Prozess verlängern. Wir bemühen uns trotzdem allen Bewerbern und Bewerberinnen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben und danken für das Verständnis, wenn sich die Rückmeldung doch einmal verzögern sollte. Gerne steht der/die jeweilige Personalreferent:in jederzeit bei Rückfragen zum Stand der Bewerbung zur Verfügung.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess und vor allem das Vorstellungsgespräch bei uns zu bewerten. Umso mehr haben wir uns über dieses außerordentlich positive Feedback gefreut. Vielen Dank.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden haben.

Vielen Dank, dass Sie sich im Nachgang die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und zukünftigen Bewerbern so vorab bereits einen kleinen Einblick in den Ablauf unseres Recruting-Prozesses zu ermöglichen.

Wir wünschen Ihnen viel Freude & Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit!

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Sehr geehrte(r) Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Natürlich sind wir neugierig und möchten mehr über unsere Bewerber erfahren. Ein persönliches Gespräch auf Augenhöhe ist unserer Meinung nach die beste Möglichkeit Menschen kennenzulernen. Es freut uns, dass Sie aus dem Gespräch einen positiven Eindruck von SCHARR als Arbeitgeber mitnehmen konnten.

Beste Grüße

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für das positive Feedback. Wir legen viel Wert darauf, dass auch der Bewerber während des Bewerbungsprozesses für sich entscheiden kann, ob die Stelle zu ihm passt. Wenn sich beide Seiten sicher sind, kann die Basis für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit geschaffen werden.

Beste Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden haben.

Vielen Dank, dass Sie sich im Nachgang die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und zukünftigen Bewerbern so vorab bereits einen kleinen Einblick in den Ablauf unseres Recruting-Prozesses ermöglichen.

Beste Grüße

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Ziel unserer Interviews ist es, unsere Bewerber besser kennenzulernen, so wie sie sind, aber auch stets unseren Bewerbern einen Eindruck von uns zu vermitteln. So können beide Seiten prüfen, ob die Basis für einen langjährige Zusammenarbeit gegeben ist. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie sich anderweitig entschieden haben. Es freut uns jedoch sehr, dass Ihnen SCHARR als potenzieller Arbeitgeber positiv in Erinnerung geblieben ist.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Beste Grüße

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Zunächst einmal: Wir können Ihre Verärgerung und Ihre Enttäuschung vor dem Hintergrund der von Ihnen dargestellten Situation absolut nachvollziehen.

Wir sind ein Familienunternehmen - nach außen und innen. Wir pflegen einen offenen, familiären aber auch wertschätzenden Umgang untereinander – ohne dabei auf die notwendige Professionalität zu verzichten. So sehen wir uns selbst und das versuchen wir auch unseren Bewerbern im gesamten Bewerbungsprozess zu vermitteln. Offensichtlich ist uns das in Ihrem Fall nicht gelungen – denn ein zeitnahes Feedback im Anschluss an ein Bewerbungsgespräch ist, neben vielen anderen Dingen, aus unserer Sicht ein absolutes Muss. Für unsere verspätete Reaktion möchten wir uns an dieser Stelle bei Ihnen ausdrücklich entschuldigen.

Und noch etwas: Wir frühstücken gerne, denn unser Betriebsrestaurant bietet unseren Mitarbeitern jeden Morgen ein reichhaltiges Frühstück. In einem Bewerbungsgespräch hat ein solches aber absolut nichts verloren. Es schleicht sich – trotz aller klar formulierten Standards – leider auch bei uns vereinzelt unprofessionelles Verhalten ein, das in Ihrem Fall nahezu zwangsläufig negativ auf Sie als Bewerber gewirkt hat.

Wir sind Ihnen daher dankbar, dass Sie uns auf diesen Fall aufmerksam gemacht haben und uns so die Möglichkeit geben, alle am Bewerbungsprozess beteiligten Personen nochmal eindringlich an unsere Standards zu erinnern.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen an dieser Stelle viel Erfolg.