Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Das Unternehmen für eine SCHARRmante Energie- und Wärmeversorgung
SCHARR gehört zu den Top-Adressen für Energieversorgung in Südwestdeutschland und darauf sind wir sehr stolz. Rund 1.000 motivierte Mitarbeiter sorgen deutschlandweit täglich dafür, dass mehr als 250.000 Kunden in Privathaushalten, Gewerbe und Industrie mit den unterschiedlichsten Produkten rund um Energie und Wärme versorgt werden. Dabei baut das Unternehmen auf seine jahrelange Erfahrung, wirft aber stets auch einen Blick in die Zukunft.
Menschen im Mittelpunkt
Obwohl wir in unserer Unternehmensstruktur kontinuierlich wachsen, sind uns flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege wichtig. Nur mit bewusster Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, ist Freude bei der Arbeit und ein langfristiger wirtschaftlicher Erfolg möglich. Deshalb ist unsere Unternehmenskultur geprägt von einem persönlichen Miteinander und der SCHARR Zugehörigkeit. Dazu gehören die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unsere Betriebsportgruppen, die Firmenfeiern und viele weitere Benefits.
In der über 140-jährigen Geschichte des Familienbetriebs hat die SCHARR-Gruppe schon einige Veränderungen auf dem Energiemarkt mitgestaltet. Durch die Konzentration auf die eigenen Kompetenzen schauen wir auch weiterhin voller Zuversicht in die Zukunft. Wir bauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und fördern die persönliche Entwicklung, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und das Verantwortungsbewusstsein. Die Größe der Unternehmensgruppe bietet vielfältige Herausforderungen und spannende berufliche Perspektiven.
Den Nachwuchs an Energiespezialisten bilden wir bei SCHARR selbst aus. Aktuell sind rund 50 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen von IT bis Lager Teil der SCHARR Familie. Ziel ist es, möglichst allen Auszubildenden eine Übernahme zu ermöglichen.
Neugierig? Mehr zu SCHARR finden Sie unter https://scharr.de/.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtArbeiten
Beruf und Familie
Altersvorsorge und Versicherung
Gesundheit
Miteinander
Infrastruktur
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHARR-Gruppe.
Wir bei SCHARR prüfen jede Bewerbung individuell und ausführlich und verzichten auf ein voreingestelltes Filtersystem. Dies hat jedoch auch zur Folge, dass unsere Auswahlverfahren teilweise etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen und Sie sich nach dem ersten Eingangsbescheid in der Regel ein bis drei Wochen gedulden müssen, bis Sie von uns über den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses informiert werden. Grundsätzlich läuft unser Bewerbungsprozess wie folgt ab:
Was wir Ihnen an dieser Stelle noch mitteilen möchten: Sollten Sie auf eine Stelle einmal eine Absage erhalten, deuten Sie dies bitte nicht als negative Bewertung Ihrer Person oder Qualifikation. Wir erhalten zahlreiche Bewerbungen und haben oftmals nur eine Stelle zu vergeben. Bei einer Vielzahl an Bewerbungen sind für die Entscheidung manchmal nur Details entscheidend. Aber: vielleicht klappt‘s beim nächsten Mal? Wir freuen uns, Sie bei der nächsten Stellenausschreibung erneut im Bewerbungsprozess zu berücksichtigen, völlig unabhängig von anderen Bewerbungsverfahren.
Hauptsitz:
SCHARR-Gruppe
Liebknechtstr. 50
70565 Stuttgart
Weitere Standorte in Deutschland finden Sie unter: https://scharr.de/unternehmensgruppe/standorte
- Die Gemeinschaftsprojekte für die Dualen Studenten und Auszubildenden.
Bei Fragen werde ich beachtet
Nichts wirkliches
Hier wird man noch als Mensch behandelt und nicht als Nummer.
Die Variaton an Aufgaben Bereiche. Manchmal etwas zu weit gestreut aber auch nicht negativ (hab einen Schweißer Lehrgang machen dürfen)
Kollegen und Vorgesetzten
Man muss wahrscheinlich ein Sprachrohr sein um in diesem Unternehmen zu überstehen
- An meinem Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen.
Geht nicht mit der Zeit, manche Dinge sind veraltet
Alles Super.
Tatsächlich nichts momentan
Eigentümer sollte seiner Verantwortung gerecht werden und Mitarbeiter vor schlechten Führungskräften schützen
Erstmal den Möchtegern Chef kündigen wäre schon mal die richtige Richtung
Es könnte etwas mehr der Bereich "Digitalisierung" vorangetrieben werden. Papierveträge, Auftragsbestätigungen auf dem Postweg: Viels davon geht auch digital per Mail.
die neuen Mitarbeiter besser einarbeiten
Es gab keinen Plan sehr enttäuschent
Mehr Azubis annehmen und Schulen, da die Ausbildung dort sehr gut ist
Der am besten bewertete Faktor von SCHARR-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich arbeite gerne mit meinen älteren Kollegen zusammen. Es kommt nicht aufs Alter an, sondern auf die Qualität der Arbeit
Viele sind sehr offen für neue Generationen manche eher weniger.
Akzeptanz älterer Kollegen
Ältere Kollegen werde geschätzt und eingebunden
Bei Scharr zählt der Mensch, eben ein Familienunternehmen. Für mich genau richtig so. Man fühlt sich wertgeschätzt und wohl. Alter spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHARR-Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Flache Hierarchie daher nicht viel Karriere Entwicklung möglich.
Weiterbildungen werden angeboten
Es wird von den Mitarbeitern verlangt, dass diese sich selbst im eigenen Studium das benötigte Wissen aneignen. Eine Einarbeitung ist hier ein Fremdwort
Karrieremöglichkeiten/Entwicklungsmöglichkeiten sind leider kaum bis gar nicht vorhanden. Es können keine gezielten Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeit und geboten werden.
Flache Hierarchien führen dazu, dass Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt vorhanden sind, trotz steigender Verantwortung. Weiterbildungen nur im geringen Maße gefördert.
Kann ich noch nicht beurteilen (nach kurze Zugehörigkeit), spüre aber schon jetzt eine gute Richtung. Es wird zugetraut und vertraut, gefördert und gefordert. All das ist wichtig um in der Zukunft erfolgreich zu sein.
