in der Forschung Spitzenklasse, als Arbeitgeber eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten
Verwaltung als Selbstzweck (mit Arbeitsmethoden aus den 90ern)
steile Hierarchien
fehlende Kommunikation benötigter Informationen
Veränderungsprozesse werden (zwar selten, aber manchmal passiert es doch) angestoßen, verlaufen dann aber im Sande
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung verschlanken
Hierarchien abbauen
Prozesse auf Sinn und Effizienz überprüfen
Parallelstrukturen abbauen
es ist wirklich schade: theoretisch müsste die Universität wissen, wie gute Personalarbeit funktioniert, wie man Mitarbeiter:innen halten kann, welche Ansprüche die Arbeitswelt 2023 an Arbeitgeber stellt und wie digitale Prozesse funktionieren - immerhin hat sie die passenden Lehrstühle dazu - aber in der Verwaltung weiß man davon NICHTS
Kommunikation
wenn man nicht jemanden kennt, der jemanden kennt, der mitbekommen hat, dass ...
Buschfunk funktioniert, offizielle interne Kommunikation nicht
Kollegenzusammenhalt
es wird eher nebeneinander als miteinander gearbeitet
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ein Privileg, das nicht jede:r verdient
Interessante Aufgaben
verwalten, verwalten und verwalten
Arbeitsbedingungen
wären fortschrittlich, wenn wir 1997 hätten
Digitalisierung wurde komplett verpennt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so viele analoge Prozesse, so viel Papier ...
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst
Image
angesichts der Arbeitsbedingungen überraschend gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fällt aus weil kostet Geld