17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwierigkeiten gibt es immer. In der Biologie hingegen kann ich nicht klagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes, ruhiges und sachliches Arbeitsumfeld. Da meine Bewertung jedoch nur eine kleine Abteilung wiederspiegelt, ist das nicht als Gesamtbewertung aller universitären Abteilungen gesehen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen breiter aufstellen, für alle Fachbereich irgendetwas anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Strukturen, mangelnde Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden bilden einen starken Zusammenhalt untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Umstrukturierung ohne Anwendungsgrundlage. Schlechte Kommunikationswege.
Verbesserungsvorschläge
Ankommen in der moderen Arbeitswelt. Alte eingeschlafene Prozesse optimieren. Mehr Wertschätzung für nichtwissenschaftliche Angestellte. Bessere Betreuung von Mitarbeitenden auch außerhalb des UHG.
Arbeitsatmosphäre
Gut, dann des Teams, nicht der Vorgesetzten
Image
Nach außen hui hinter den Kulissen viel Unzufriedenheit. Viele Kollegen, welche nach alternativen suchen.
Work-Life-Balance
Schlechter werdend. Überstunden werden nicht betrachtet und zu viel Überstunden nicht beachtet. Gleitzeit hilft nur, wenn das Arbeitspensum es hergibt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst bemüht und informiert hat man Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser aber dank dem Tarifvertrag auch nicht schlecht
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der Stelle war das junge , aufgeschlossene Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Teilzeit Modelle, welche heute nicht mehr existieren sorgen für glückliche ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer schlechter werdend. Delegieren ohne Übersicht und aus der Ferne. Magelndes Interesse an nicht akademischen Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme mit Finanzierungsproblemen bei Neubeschaffungen.
Kommunikation
Miserabel zwischen den Abteilungen. Passierschein A38, gut im Team, schlechter über die Jahre mit den Vorgesetzten- keine Zeit, kein Interesse
Gleichberechtigung
Nur wenn du dafür kämpft
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Studienberatung einer Fakultät
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit
Innenstadtnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Karrierechancen
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Stellen für Lehre schaffen
- Räume regelmäßig sanieren (Invest von oben, statt Antrag von unten)
Arbeitsatmosphäre
Es wird nicht immer wertgeschätzt, ob man etwas gut gemacht hat oder erreicht hat.
Image
Das Image der Universität ist nicht klar. Es fehlt ein gutes Markenzeichen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich kann man seine Zeit gut einteilen, jedoch gibt es auch stressige Phasen. Manche Wochen sind für Urlaub zwar nicht offiziell gesperrt, jedoch kann in diesen Zeitraum kein Urlaub genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war steht's pünktlich, größtenteils sind die Gehälter gut. Jedoch ist es schwierig Erfahrungsstufen mitzunehmen, genauso wie Sprünge auf eine andere Gehaltsgruppe.
Kollegenzusammenhalt
Ein super nettes Kollegium.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit eingebunden und sucht zusammen nach Ideen und Lösungen für Probleme.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind schon in die Jahre gekommen und könnten einmal General saniert werden.
Kommunikation
Innerhalb der Fakultät läuft die Kommunikation super, jedoch hakt es bei der Kommunikation mit den zentralen Stellen der Universitätsleitung.
Interessante Aufgaben
Es schleicht sich eine Routine ein. Man hat kaum eine Möglichkeit eigene Projektideen umzusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schwierige Personalpolitik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalpolitik sollte überdacht werden und trotz Einsparmaßnahmen sollte die Wertigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin zufrieden, aber Bezahlung könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
angemessene Bezahlung und korrekte Eingruppierung nach den tatsächlichen Tätigkeiten und bei sich änderten Arbeitsaufgaben auch die Entgeltgruppe beachten und mit ändern.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Wertschätzung seitens der Univerwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik dringend überarbeiten! Druck auf Land und Bund erhöhen und Notwendigkeiten dringend aufzeigen
Freundlichkeit innerhalb der Uni erhöhen, auf Emails und Telefonate reagieren - Katastrophe beim Personaldezernat!!
Arbeitsatmosphäre
gut mit den täglichen Kollegium, zur Univerwaltung kein Zusammenhalt oder Hilfsbereitschaft
Work-Life-Balance
laut Tarifvertrag große Freiheiten möflich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, Karriere nicht, da keine Festanstellngen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut, Gehalt hinter Industriestandard
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbeuterische Verträge mit externen Reinigungsfirmen, kein echtes Mülltrennen etc
Kollegenzusammenhalt
auf Institutsebene gut, auf Uni-ebene werden die Mitarbeiter verschlissen und haben nicht verstanden, dass gutes Fachpersonal nicht mehr leicht zu finden ist. Paragraphenreiterei
Kommunikation
keine Kommunikation zu verantwortlichen Stellen, wie Personal, Liegenschaft, etc.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich mache es nicht fürs Geld sondern um Akademisch voranzukommen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, offenes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein eigener Arbeitsplatz, Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr zahlen oder zumindest einen Arbeitsplatz/Büro in der Uni anbieten. So muss man alles über private Geräte machen für die man keine Zuschüsse bekommt. Programme müssen immerhin nicht selbst gekauft werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind immer lieb
Gehalt/Sozialleistungen
Bekomme Mindestlohn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sollte mit fertigen Bachelorabschluss höher sein als ohne
Steigerungschancen im Gehalt, nach Arbeitserfahrung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Comfort and Friendship
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, schnelle Erreichbarkeit und offen für Anmerkungen. Es ist immer jemand da wenn nötig
Arbeitsatmosphäre
Alle im Team, ChefIn mit eingeschlossen, sind alle lieb, nette und hilfsbereit (wirklich!!)
Image
Es herrschen Gerüchte, wie eigentlich überall aber nichts was sich innerhalb der 2 Jahren bewahrheitet hat
Work-Life-Balance
Bekommst Aufträge, die bis zu einer gewissen Zeit erledigt sein sollten, aber alles sehr gut mit dem eigenen Leben kombinierbar, dass man auch noch einwandfrei leben kann
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Chance Einblicke in Fachbereiche zu haben und sich auch über Themen auszutauschen. Es dient definitiv zur Herstellung von Kontakten bei die Heutzutage wirklich wichtig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesetzlicher Mindestlohn, aber festes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scans statt Kopien, es wird geschaut das weniger Papier verbracht wird. Und Sozialbewusstsein ist definitiv da, es wird stehst darauf geachtet, dass das Privat leben nicht zu kurz kommt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, auch im Bezug auf Fragen oder Ideen zu verschiedenen Themenbereiche
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und Aufgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Lieb und Freundlich
Arbeitsbedingungen
Im stehen, im Sitzen, immer was neues
Kommunikation
Per Mail kommt immer sehr schnell eine Antwort und sonst kurz vorbei schauen geht immer
Gleichberechtigung
Niemand wird wegen seiner Identität anders behandelt!!
Interessante Aufgaben
Abwechslung vom normalen Alltag und auch Einblicke in verschiedene Fachbereiche
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in der Forschung Spitzenklasse, als Arbeitgeber eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absprachen werden nicht eingehalten
Verwaltung als Selbstzweck (mit Arbeitsmethoden aus den 90ern)
steile Hierarchien
fehlende Kommunikation benötigter Informationen
Veränderungsprozesse werden (zwar selten, aber manchmal passiert es doch) angestoßen, verlaufen dann aber im Sande
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung verschlanken
Hierarchien abbauen
Prozesse auf Sinn und Effizienz überprüfen
Parallelstrukturen abbauen
es ist wirklich schade: theoretisch müsste die Universität wissen, wie gute Personalarbeit funktioniert, wie man Mitarbeiter:innen halten kann, welche Ansprüche die Arbeitswelt 2023 an Arbeitgeber stellt und wie digitale Prozesse funktionieren - immerhin hat sie die passenden Lehrstühle dazu - aber in der Verwaltung weiß man davon NICHTS
Image
angesichts der Arbeitsbedingungen überraschend gut
Work-Life-Balance
Homeoffice ist ein Privileg, das nicht jede:r verdient
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fällt aus weil kostet Geld
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
so viele analoge Prozesse, so viel Papier ...
Kollegenzusammenhalt
es wird eher nebeneinander als miteinander gearbeitet
Arbeitsbedingungen
wären fortschrittlich, wenn wir 1997 hätten
Digitalisierung wurde komplett verpennt
Kommunikation
wenn man nicht jemanden kennt, der jemanden kennt, der mitbekommen hat, dass ...
Buschfunk funktioniert, offizielle interne Kommunikation nicht
Interessante Aufgaben
verwalten, verwalten und verwalten
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich-Schiller-Universität durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Friedrich-Schiller-Universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich-Schiller-Universität als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.