Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzSehr gutes, ruhiges und sachliches Arbeitsumfeld. Da meine Bewertung jedoch nur eine kleine Abteilung wiederspiegelt, ist das nicht als Gesamtbewertung aller universitären Abteilungen gesehen werden.
Familienfreundlichkeit
Innenstadtnähe
Freundlichkeit, schnelle Erreichbarkeit und offen für Anmerkungen. Es ist immer jemand da wenn nötig
Die Mitarbeitenden bilden einen starken Zusammenhalt untereinander.
Junges, offenes Team
Ständige Umstrukturierung ohne Anwendungsgrundlage. Schlechte Kommunikationswege.
Kein eigener Arbeitsplatz, Mindestlohn
Absprachen werden nicht eingehalten
Verwaltung als Selbstzweck (mit Arbeitsmethoden aus den 90ern)
steile Hierarchien
fehlende Kommunikation benötigter Informationen
Veränderungsprozesse werden (zwar selten, aber manchmal passiert es doch) angestoßen, verlaufen dann aber im Sande
Wenig Karrierechancen
ungerechte Bezahlung
Personalpolitik dringend überarbeiten! Druck auf Land und Bund erhöhen und Notwendigkeiten dringend aufzeigen
Freundlichkeit innerhalb der Uni erhöhen, auf Emails und Telefonate reagieren - Katastrophe beim Personaldezernat!!
Etwas mehr zahlen oder zumindest einen Arbeitsplatz/Büro in der Uni anbieten. So muss man alles über private Geräte machen für die man keine Zuschüsse bekommt. Programme müssen immerhin nicht selbst gekauft werden.
Ankommen in der moderen Arbeitswelt. Alte eingeschlafene Prozesse optimieren. Mehr Wertschätzung für nichtwissenschaftliche Angestellte. Bessere Betreuung von Mitarbeitenden auch außerhalb des UHG.
angemessene Bezahlung und korrekte Eingruppierung nach den tatsächlichen Tätigkeiten und bei sich änderten Arbeitsaufgaben auch die Entgeltgruppe beachten und mit ändern.....
Die Personalpolitik sollte überdacht werden und trotz Einsparmaßnahmen sollte die Wertigkeit jedes einzelnen Mitarbeiters gesehen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich-Schiller-Universität ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alte Teilzeit Modelle, welche heute nicht mehr existieren sorgen für glückliche ältere Kollegen.
Alter spielt keine Rolle.
Respektvoll und Aufgeschlossen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich-Schiller-Universität ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bekomme Mindestlohn
Geht besser aber dank dem Tarifvertrag auch nicht schlecht
öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung gut, Karriere nicht, da keine Festanstellngen
Wenn man sich selbst bemüht und informiert hat man Möglichkeiten.
Man bekommt die Chance Einblicke in Fachbereiche zu haben und sich auch über Themen auszutauschen. Es dient definitiv zur Herstellung von Kontakten bei die Heutzutage wirklich wichtig sind.
Eher schwierig.
Weiterbildung fällt aus weil kostet Geld
