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Friedrich 
Vollmer 
Feinmessgerätebau 
GmbH
Unternehmenskultur

Hagen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Vollmer Feinmessgerätebau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Vollmer Feinmessgerätebau
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Vollmer Feinmessgerätebau
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An sich gut, nur hakt es an manchen Stellen mehr als an anderen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen sehr gut. Einige "Miesepeter" hat man wohl in jeder Firma dazwischen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Gleitzeitregelung und teilweise mobilem Arbeiten sehr gut. Muss man mal wegen einem Arzttermin die Kernarbeitszeit verletzten genügt i.d.R. eine Abstimmung mit dem Vorgesetzten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich nur gute bzw. sehr gute Erfahrungen mit gemacht. Ab und an werden aus der Mitarbeitersicht unwichtigere Themen priorisiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeit an vielen unterschiedlichen Themen, die den Blick über den Tellerrand zulassen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Miteinander hat grossen Stellenweer

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