Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitiger Aufgabenbereich
- Freie Getränke und "Obstkorb"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation und Verhaltensweisen
- Fehlende Anerkennung
- Die Mitarbeiterpflege (Feedback in allen Richtungen)
- Es gibt keine Mitarbeitereinarbeitung
- Momentane starke Mitarbeiterfluktuation
- Mitarbeiter Kleinhalten
- Mangelnde Fairness
- Fehlende Authentizität
Verbesserungsvorschläge
- Authentizität zeigen
- Lernen Mitarbeiter wahrzunehmen/wertzuschätzen
- Feedback geben und zwar in allen Richtungen
- Verbesserung sozialer Interaktion und Kommunikation sowie zwischenmenschlicher Beziehungen am Arbeitsplatz
- Maßnahmen zur Weiterbildung von Arbeitnehmern und unternehmensinterner Karriereaufstieg sowie damit einhergehende Bezahlung
- Leitfäden einbringen
- Mehr Transparenz bei Stunden, Löhnen und Gehältern
- Offen kommunizieren wo die Firma hinwill
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend unsolidarisches Verhalten.
Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter.
Wenn man "gut" mit dem Vorgesetzten ist genießt man einige Freiheiten mehr.
Kommunikation
Keine Kommunikation und soziale Interaktion.
Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen.
Kollegenzusammenhalt
Einige immer weniger werden netten Mitarbeitern geben ein tollen Zusammenhalt, jedoch zeigen immer mehr ein untertäniges und devotes Verhalten, um dadurch Vorteile zu erlangen.
Work-Life-Balance
"Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten" - klingt nicht sehr flexibel und ist es auch nicht.
Homeoffice ist mal möglich, aber überhaupt nicht gern gesehen.
Urlaub wird meinst auch spontan genehmigt, aber auch genauso spontan mal gestrichen. Urlaube, die länger als 2 Wochen am Stück gehen, werden grundsätzlich nicht genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte fühlen sich nicht mehr Berechenbar an und man kann sich auf gesagtes nicht verlassen. Sie Schleimen, taktieren und eiern immer über alles rum, wenn es bei dem Mitarbeitern um was geht.
Zur vorherigen Bewertung, ich glaube kaum das eine einzige Schulung dies verbessert hat und verbessern wird.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene und anspruchsvolle Aufgaben, je nach Einsatzort.
Gleichberechtigung
Wer sehr viel zeit in die Arbeitet investiert bekommt auch eine "Anerkennung", ist aber egal ob gute oder schlechte Arbeit und egal welches Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber langjährige Mitarbeiter nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt gute Arbeitsmaterialien und wenn man hartnäckigen Widerstand leistet, kann man auch neuere oder andere Dinge bekommen. Durch das neue Gebäude wurden viele Dinge erneuert/ersetzt, aber durch die Glasfronten heizt sich das Gebäude schnell auf und durch die gegenüberliegende Deponie gibt es ab und an komische Gerüche.
Gehalt/Sozialleistungen
"Attraktive Vergütung" - bei den Überstunden nicht sehr attraktiv und Gratifikationen werden nach belieben vergeben.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und wird nicht gewünscht.
Man vertröstet den Wunsch nach Entwicklung immer wieder auf einen späteren Zeitpunkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Aspekte deiner Arbeitssituation als unbefriedigend empfindest. Deine Anmerkungen zur Kommunikation, Wertschätzung und Feedbackkultur nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten daran, die Transparenz, den Zusammenhalt und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen zu verbessern. Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, gezielte Maßnahmen zu ergreifen.
Falls du weiteres Feedback oder konkrete Ideen hast, stehen wir dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Gemeinsam können wir daran arbeiten, das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG