38 Bewertungen von Mitarbeitern
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38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG Bewertungen
FRIEDRICH
VORWERK
SE
&
Co.
KG
Tostedt und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kann man weiter empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Petersberg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geboten
Kommunikation
Könnte zum Teil besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyal, Fair, mit kleinen Abstrichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Petersberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend sehr gut
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, im Großen und Ganzen stimmt sie aber.
Kommunikation
könnte manchmal besser sein, vor allem von ganz oben nach unten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRRecruiter
Lieber/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du dich bei FRIEDRICH VORWERK rundum wohlfühlst.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Ein Arbeitgeber, der sich (leider sehr langsam) bereit macht, die interne Digitalisierung zu verbessern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Tostedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen des Arbeitgebers gegenüber seiner Fachkräfte. Viele Benefits und für ein Bauunternehmen, eine überdurchschnittliche Work-Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft zu schnell unnötige Aufträge angenommen, wodurch es an wichtigeren Stellen an Fachkräften mangelt.
Verbesserungsvorschläge
Ein digitalisiertes Ticketsystem ist eigentlich seit Jahren unverzichtbar! Viele Firmen arbeiten schon effektiv mit solchen Programmen und profitieren dadurch immens.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten fest zugewiesen Kolleg*innen sind Profis in ihrem Job, man bekommt immer gute Zweier- oder Dreier-Teams zusammen und die Arbeit verläuft somit fast reibungslos. Anders sieht es aus, wenn man auf Grund von temporären Arbeitsmangel an eine andere Abteilung 'ausgeliehen' wird. Es werden trotz mehrfachen nachfragen keine, oder verspätet Daten zu Einsatzort, Urzeit, Arbeitsanweisungen, sowie Ansprechpartner zugesendet. Man muss des öfteren anrufen, E-Mails schreiben, so wie über Dritte (Mitarbeiter*innen) Informationen einholen, was nie zu einem klaren Ablaufplan führt. Vor allem wichtige Informationen dringen sehr oft zu spät durch, was wirklich gefährlich sein kann. Natürlich hole ich mir diese wichtigen Informationen, als Sachkundiger, trotzdem zuerst ein, bevor ich mein grünes Licht geben kann, was die Arbeiten in der Vergangenheit schon um Tage verzögerte. Ein digitalisiertes Ticketsystem wäre seit längerer Zeit eine elegante und zeitsparend Lösung.
Image
Typisches Bauunternehmen Image
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung, so lange man den Freitag auch wirklich frei bekommt, nachdem man 10-12 Stunden à 4 Tage gearbeitet hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Tropfen Öl wird aufgefangen und sorgfältig entsorgt. Dies gilt auch für Arbeitsrückstände.
Kollegenzusammenhalt
Kann immer besser sein. Ab und zu tanzt einer aus der Reihe.
Vorgesetztenverhalten
Häufig verwirrt, was mich und Arbeitskolleg*innen verwirrt. Man fühlt sich manchmal aus der Ferne beobachtet.
Arbeitsbedingungen
Keine Toiletten an den Arbeitsstätten!
Kommunikation
Schriftliche Kommunikation wird nicht gut gepflegt und auf Anrufe wird oft gegen Feierabend geantwortet.
Gleichberechtigung
Neurodiversität ist dieser Firma leider ein kleines Fremdwort. Menschen mit, sagen wir jetzt mal ADHS, sind zwar manchmal etwas vergesslich, sind schlecht im Augenkontakt und wirken dadurch häufig, als würden die nicht zuhören. Das ist aber überhaupt nicht der Fall. Täglich werden Mitarbeiter*Innen mit ADHS oder auch Autismus wegen kleinen Fehlern bei der Arbeit konfrontiert, was die betroffene Person leider sehr stark demotivieren kann. Diese kleinen Fehler, wie z.B. vergessen zurückzurufen, 5 Minuten nach der verabredeten Zeit zu erscheinen oder Werkzeug zu verlegen und sich etwas in der Zeit zu täuschen. Diese Fehler sollten niemals bestraft werden. Denn dies machen betroffene Personen durch teilweiße stundenlangen hyper Fokus (Ausdauer), durch die Fähigkeiten Gefahren zu antizipieren und bei persönlicher Begeisterung der Materie sehr schnell zu lernen wieder wett.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, immer mit etwas Gefahr verbunden, was die Aufgabe interessanter und anspruchsvoller macht.
Gehalt/Sozialleistungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HRRecruiter
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Super, dass du die die Work-Life-Balance so positiv siehst, das freut uns wirklich sehr. Auch die Benefits sollen natürlich ein Zeichen dafür sein, dass uns das Wohl der Mitarbeitenden wichtig ist.
Die Punkte zur Kommunikation und der Umgang mit neurodiversen Kolleginnen zeigen uns, wo wir noch dazulernen müssen. Wir wollen ein Umfeld, in dem jeder seinen Platz findet, egal wie unterschiedlich die Stärken sind. Deine Anmerkungen helfen uns dabei, hier achtsamer zu werden.
Danke, dass du uns diese Einsichten gibst – wir wissen das wirklich zu schätzen! Gemeinsam kriegen wir die "Baustellen" in den Griff.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Tostedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt. Guter Umgang zwischen den Kollegen/-innen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation aus der GF-Ebene ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRRecruiter
Hallo und vielen Dank für deine Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du uns mit einer 4,2 bewertet hast und deine positive Erfahrung mit uns teilst. Es ist toll zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst und wir dich auf deinem beruflichen Weg begleiten dürfen. Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und gemeinsam an einer noch besseren Zukunft zu arbeiten. Falls du noch Anregungen oder Ideen hast, lass es uns gerne wissen!
Liebe Grüße vom HR-Team und weiterhin viel Erfolg bei uns!
Katastrophales Arbeitsklima..Finger Weg !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Tostedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und einige Mitarbeiter werden unter Entlassungsdruck gesetzt. Ist miserabel, besonders der Umgang mit Menschen. Viele Überstunden ohne Zeiterfassungssystem und ohne Ausgleich.
Ein Betriebsrat braucht diese Firma dringend.
Work-Life-Balance
Sie wollen davon nichts hören.
Urlaub wird kurzfristig genehmigt oder abgelehnt und wird meistens als Belastung empfunden.
Sommmerurlaub maximal 2 Wochen und das noch ungerne.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Freunde und Familienmitglieder haben Vorrang bei Stellenbesetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sollten erstmal das menschliche auf die Reihe kriegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander helfen sich manchmal. Manche Kollegen agieren im Auftrag der Vorgesetzten als Detektiv und spionieren Ihre anderen Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie noch funktionieren und mehr als 50 Stunden / Woche machen, dann alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Meistens inkompentent. Einige leiden unter Minderwertigkeitskomplexen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist manchmal respektlos. Interessen und Wünsche werden oft ignoriert oder abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
Gesamter Wechsel der Führungskräfte notwendig. Arbeits-Psychologen einstellen. Einige Mitarbeiter leiden durch den enormen Zeit und Arbeitsdruck unter Depression und Burnout. Das wird gerne von der Führung im Schatten stehen gelassen. Gewerkschaft gründen.
Kommunikation
Zu schwach. Die Kommunikation besteht nur aus Anweisungen die überwiegend mündlich gehalten werden. Versprechungen und Abmachungen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Viele Großprojekte, Gas, Rohrleitungsbau, Elektrotechnik etc.
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRRecruiter
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ehrliche und detaillierte Rückmeldung. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns so viele negative Erfahrungen gemacht hast. Wir wissen, wie wichtig ein gutes Arbeitsklima und respektvoller Umgang sind, und nehmen deine Kritik sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Deine Anmerkungen zu Stress, Kommunikation und Work-Life-Balance zeigen uns, dass wir noch einiges zu tun haben. Besonders die Themen Zeiterfassung, Urlaub und Weiterbildung werden wir näher betrachten, um hier gerechtere Lösungen zu finden.
Danke für deine Anregungen, und wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.
Viele Grüße
HR-Team
Unternehmenskultur unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Tostedt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und der Umgang miteinander von „oben“, kaum freies Arbeiten oder mobiles Arbeiten, nicht wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Leider ist das Unternehmen vom Kopf her alles andere als wertschätzend, teils ohne Anstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRRecruiter
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen mit der Unternehmenskultur und dem Umgang miteinander negativ waren. Deine Anmerkungen zur Wertschätzung und Flexibilität nehmen wir ernst.
Wir sind entschlossen, an diesen Themen zu arbeiten, um eine respektvollere und wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Guter Arbeitgeber mit Interessanten Aufgabenbereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Tostedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich tolles Miteinander im Team.
Mitarbeiterrabatte die eingeführt wurden bzw. das man sich mit dem Thema allgemein auseinander setzt.
Freie Getränke sowie eine super Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen und auch die Angestellten ermutigen zu sprechen bzw. was anzusprechen.
Weiter an der Führungskräfte ebene schulen, man merkt schon erfolge dadurch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten machen eine gute Work-Life-Balance. Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt, wenn man es auch offen Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungen, Schulungen wären gut.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Arbeit, einige geben sich mühe und andere müssen es noch "lernen".
Arbeitsbedingungen
Mit dem Neuen Gebäude wurde alles einmal erneuert und auch bei "Sonderwünschen" muss man einfach nur offen Kommunizieren.
Kommunikation
An Kommunikation wird gearbeitet, aber wenn man direkt offen den Kontakt sucht, ist die Kommunikation kein Problem und es wird sich dann auch Zeit genommen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgabenbereiche!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HRRecruiter
Vielen Dank für dein positives Feedback und die konstruktiven Vorschläge! Es freut uns zu hören, dass du das Team, die Benefits und die Arbeitsbedingungen schätzt. Wir werden weiter daran arbeiten, die Kommunikation zu verbessern.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Überdurchschnittlich zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Petersberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation wird hier definitiv groß geschrieben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe rein gar nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist alles gut so wie es ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HRRecruiter
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du rundum zufrieden bist.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Ein Arbeitgeber für Macher!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Tostedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen bis zum CEO, für alle die sich trauen durchzugehen. Immer pünktliche Gehaltszahlung. Tolles miteinander im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Neigung dazu immer ein Projekt zuviel abwickeln zu wollen. Entsprechende Kurzfristigkeit in der Planung und alle daraus manchmal resultierenden Schmerzen.
Verbesserungsvorschläge
Das begonnene fortsetzen. Mitarbeiter aktiv in Veränderungsprozesse einbeziehen und abholen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man offen und ehrlich mit den Kollegen umgeht dann läufts!
Image
Top angesehenes Fachunternehmen bei unsere Kunden. Defizite in Bezug auf neue Mitarbeiter, da es viele negative Legenden gibt.
Work-Life-Balance
Für mich passt. Um 16 Uhr den Stift fallen lassen, wenn die Hütte brennt ist nicht gern gesehen, aber Mal ehrlich das ist auch nicht mein Anspruch an die eigene Arbeit. Es gibt auch immer wieder die Chance zum Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Alle Türen Ideen wenn man Engagement zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut Grundlagen, überdurchschnittliches Gehalt wenn man für sich zu sorgen weiß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solider Durchschnitt mit klarer Tendenz nach oben. Hier wurde in den letzten Jahren viel getan und man arbeitet stetig weiter dran.
Kollegenzusammenhalt
Top. In den einzelnen Abteilungen läufts.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen sind dringend notwendig und haben insbesondere Draußen in der Baugrube, das Wissen was unbedingt gebraucht wird. Der Umgang ist super, weil man weiß das da das Geld verdient wird!
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen, abgesehen. Von Thema Kommunikation wie schon geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Kommunikation vor allem Top-down könnte besser sein. Führungskräfte haben einen hohen operativen Workload und nehmen sich daher oft nicht die Zeit zum Gespräch. Man muss als Mitarbeiter also aktiv auf die Führungskraft zugehen, dann ist es kein Problem.
Gleichberechtigung
Solider Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen. Manchmal nervts es aber wenn man was geschafft hat, dann macht genau das doppelt Spaß!
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Arbeitgeber-Kommentar
HRRecruiter
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Projektplanung und Kommunikation ernst und arbeiten daran, hier besser zu werden. Dein Hinweis, Mitarbeiter stärker in Veränderungsprozesse einzubeziehen, ist ebenfalls wertvoll für uns.
Es ist toll zu hören, dass du die Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns positiv erlebst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG in Tostedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielseitiger Aufgabenbereich
- Freie Getränke und "Obstkorb"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation und Verhaltensweisen
- Fehlende Anerkennung
- Die Mitarbeiterpflege (Feedback in allen Richtungen)
- Es gibt keine Mitarbeitereinarbeitung
- Momentane starke Mitarbeiterfluktuation
- Mitarbeiter Kleinhalten
- Mangelnde Fairness
- Fehlende Authentizität
Verbesserungsvorschläge
- Authentizität zeigen
- Lernen Mitarbeiter wahrzunehmen/wertzuschätzen
- Feedback geben und zwar in allen Richtungen
- Verbesserung sozialer Interaktion und Kommunikation sowie zwischenmenschlicher Beziehungen am Arbeitsplatz
- Maßnahmen zur Weiterbildung von Arbeitnehmern und unternehmensinterner Karriereaufstieg sowie damit einhergehende Bezahlung
- Leitfäden einbringen
- Mehr Transparenz bei Stunden, Löhnen und Gehältern
- Offen kommunizieren wo die Firma hinwill
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend unsolidarisches Verhalten.
Nachlassendes Engagement und zunehmende Gleichgültigkeit der Mitarbeiter.
Wenn man "gut" mit dem Vorgesetzten ist genießt man einige Freiheiten mehr.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
"Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeiten" - klingt nicht sehr flexibel und ist es auch nicht.
Homeoffice ist mal möglich, aber überhaupt nicht gern gesehen.
Urlaub wird meinst auch spontan genehmigt, aber auch genauso spontan mal gestrichen. Urlaube, die länger als 2 Wochen am Stück gehen, werden grundsätzlich nicht genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht und wird nicht gewünscht.
Man vertröstet den Wunsch nach Entwicklung immer wieder auf einen späteren Zeitpunkt.
Kollegenzusammenhalt
Einige immer weniger werden netten Mitarbeitern geben ein tollen Zusammenhalt, jedoch zeigen immer mehr ein untertäniges und devotes Verhalten, um dadurch Vorteile zu erlangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, aber langjährige Mitarbeiter nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte fühlen sich nicht mehr Berechenbar an und man kann sich auf gesagtes nicht verlassen. Sie Schleimen, taktieren und eiern immer über alles rum, wenn es bei dem Mitarbeitern um was geht.
Zur vorherigen Bewertung, ich glaube kaum das eine einzige Schulung dies verbessert hat und verbessern wird.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt gute Arbeitsmaterialien und wenn man hartnäckigen Widerstand leistet, kann man auch neuere oder andere Dinge bekommen. Durch das neue Gebäude wurden viele Dinge erneuert/ersetzt, aber durch die Glasfronten heizt sich das Gebäude schnell auf und durch die gegenüberliegende Deponie gibt es ab und an komische Gerüche.
Kommunikation
Keine Kommunikation und soziale Interaktion.
Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft und man zur Rechenschaft gezogen wird. Erfolge werden stumm hingenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
"Attraktive Vergütung" - bei den Überstunden nicht sehr attraktiv und Gratifikationen werden nach belieben vergeben.
Gleichberechtigung
Wer sehr viel zeit in die Arbeitet investiert bekommt auch eine "Anerkennung", ist aber egal ob gute oder schlechte Arbeit und egal welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene und anspruchsvolle Aufgaben, je nach Einsatzort.
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Arbeitgeber-Kommentar
HRRecruiter
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du einige Aspekte deiner Arbeitssituation als unbefriedigend empfindest. Deine Anmerkungen zur Kommunikation, Wertschätzung und Feedbackkultur nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten daran, die Transparenz, den Zusammenhalt und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen zu verbessern. Deine Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei, gezielte Maßnahmen zu ergreifen.
Falls du weiteres Feedback oder konkrete Ideen hast, stehen wir dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung. Gemeinsam können wir daran arbeiten, das Arbeitsumfeld zu verbessern.
Beste Grüße,
Dein HR-Team
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FRIEDRICH VORWERK durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden FRIEDRICH VORWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FRIEDRICH VORWERK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.