8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiting professioneller gestalten.
Dem Kandidaten offen kommunizieren ob er für die Stelle in Frage kommt oder nicht.
Angaben wie Gehaltwunsch und Kündigungsfrist im Vorfeld berücksichtigen damit die Kündigungsfrist später nicht auf einmal doch ein Negativpunkt ist.
Beim Bewerber keine Falschen Versprechungen/Hoffnungen machen.
Stelle ist sowohl über StepStone als auch über einen privaten Vermittler gelistet. Spannend ... wie der sogenannte Fachkräftemangel in Deutschland bekämpft wird.
Mir scheint es das die Firma personelle Probleme hat.
Stukturen sind sehr undurchschaubar wie in keinem anderem Unternehmen. Es wird versucht mit biegen und brechen das Emage aufzupolieren.